近日，全州县纪委监委联合县委组织部，组织42名岗位调整及新提拔年轻干部前往红军长征湘江战役纪念园开展“赓续红色血脉 严守廉洁初心”主题活动。通过聆听红廉故事、缅怀革命先烈、重温入党誓词、体验4D战斗场景等形式，推动党性党风党纪教育入脑入心，教育引导年轻干部坚定理想信念，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　年轻干部是党和国家事业发展的生力军，其健康成长关乎党和人民事业后继有人。桂林市纪委监委始终把年轻干部教育管理摆在重要位置，聚焦入职、岗位调整、职级晋升等关键节点，精准施策、靶向发力，推动年轻干部在严管中成长、在厚爱中奋进，锤炼党性修养、严守纪律规矩、改进工作作风。

　　提拔任用是年轻干部成长的重要关口，也是廉洁教育的关键节点。该市纪委监委驻临桂新区管委会纪检监察组精准发力，聚焦新提拔年轻干部群体，将近年来查处的3起年轻干部违纪违法典型案例改编制作成警示教育动画，在新提拔年轻干部集体谈话环节集中播放，用身边事教育身边人，推动年轻干部自觉锤炼党性修养、严守纪律规矩，切实把纪法要求内化于心、外化于行。

　　针对新入职年轻干部党性修养薄弱、纪法意识淡薄等突出问题，该市雁山区纪委监委立足“早教育、早提醒、早防范”原则，创新开展“铸魂固本 擎旗奋进”系列培育活动，为新入职年轻干部量身定制廉洁教育“第一课”。通过专题宣讲党章党规、纪法条例，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片，邀请纪检监察业务骨干结合典型案例“以案释纪、以案释法”，引导年轻干部认清权力边界、守住纪律底线，筑牢廉洁从政思想根基。今年以来，该区纪委监委组织开展专题培训、警示教育、廉政教育基地参观等活动5批次，实现新入职年轻干部全覆盖，切实把廉洁教育抓在早、抓在小、抓在经常。

　　“年轻干部纪律观念的形成贯穿成长全过程，关键节点教育至关重要。我们将紧盯年轻干部成长各阶段，分层分类开展党性党风党纪教育，在入职起步期明确行为边界，在提拔重用期强化权力约束，在关键工作中加强廉政提醒，引导年轻干部树立正确权力观，忠诚履职、干净干事。”桂林市纪委监委相关负责同志表示。（桂林市纪委监委）

编辑：何森