“整改单位党委（党组）应当按照以案促改工作方案，重点围绕‘五查五改’进行深入整改，分别是下列哪几项？”近日，在柳州市鱼峰区纪委监委开展的“每周一学”业务培训课上，纪检监察干部根据业务课堂上所学内容随堂测验，以学强能、以测提质，巩固深化学习成效。

　　近年来，鱼峰区纪委监委坚持强化理论武装和提升实践经验两手抓，通过“专题业务课堂+沉浸实践教学”的模式，将政策新规、业务实操、流程优化、难点攻坚等核心任务融入培训内容，以培训强基础、以实战练内功，持续提升纪检监察干部履职能力。

　　为精准补齐能力短板，该区纪委监委分级分类施训，通过制定年度全员培训计划，实施靶向赋能，推进实施新进人员“强基计划”、综合部门干部“提升计划”、派驻岗位干部“精兵计划”，全方位提升干部内审、综合、外查能力素质。同时，该区纪委监委坚持“干中学、学中干”，将培训课堂设在办案监督一线，围绕党纪法规、监督检查、审查调查、信访举报、案件审理等业务知识开展教学，针对谈话技巧不足、外调经验缺乏等共性问题，梳理出干部能力提升需求清单，开展业务知识“每周一学”“全员练笔”、模拟谈话等特色培训，切实提高干部综合素养和业务水平。2025年以来，共举办“每周一学”19期，组织开展全员培训1400余人次，以案代训180人次，全面提升纪检监察干部综合能力素养。

　　该区纪委监委还以案件办理业务需求为导向，将培训内容与实际业务紧密结合，建立线索集中研判机制和案件质量通报机制，定期召开案件质量分析会，在办理典型案件后着重研讨分析案件办理过程执纪执法、案件审理等关键环节存在的问题，认真落实“一案一评查”，推动纪检监察干部主动学、深入学，强化培训成果转化。今年以来共评查案件33件，反馈问题60余项。同时，深化“室组地”联动，建立片区协作模式，整合委机关各室、镇（街道）纪检监察机构、派驻纪检监察组及相关部门资源，对重点领域开展交叉检查，以案代训锻炼办案人员实战能力。（柳州市鱼峰区纪委监委）

编辑：林贵宏