前不久，桂林市象山区纪委监委在南门街道开展监督检查中发现，部分群众反映就业技能匮乏、家门口就业岗位少等问题后，向有关职能部门下发督办函，督促其强化源头治理，及时开展补贴性职业技能培训，并设立完善9个“家门口就业服务站”和“零工驿站”，构建起“15分钟就业服务圈”，让群众在家门口就能享受岗位对接、政策咨询等全方位暖心服务。

　　就业是最大的民生，关乎群众切身利益。2025年以来，该区纪委监委将“稳就业、保就业”作为政治监督重点工作，多渠道收集问题、多举措推动整改，切实破解辖区就业难问题。

　　该区纪委监委坚持问题导向，构建“线下排查+线上筛选”双向问题收集机制，切实打通问题收集“绿色通道”。线下，统筹“室组”“室组地”联动力量，组建专项督导组深入企业、社区、就业服务站点等一线，实地排查当前辖区就业难点痛点，及时掌握群众就业诉求和企业用工困境；线上，安排专人负责梳理12345政务服务便民热线，重点筛选就业政策咨询、就业服务投诉等相关问题，并分类登记，建立问题台账，推动就业相关问题早发现、早掌握、早处置。

　　针对线上、线下排查梳理出的问题，该区纪委监委坚持分类施策、精准督办，对发现的一般性问题，当场反馈给相关职能部门负责人，现场提醒、督促立行立改；对问题较为突出、整改推进缓慢的，及时下发督办函，明确整改时限、责任分工和整改要求，定期跟踪问效，倒逼职能部门主动作为。

　　截至目前，该区纪委监委开展监督检查5次、发现并督促解决问题13个、制发督办函3份、谈话提醒3人、推动职能部门协调提供就业岗位1.2万个，助力辖区新增就业8200余人，切实把监督成效转化为民生福祉。（桂林市象山区纪委监委）

编辑：杨意超