“在查办案件过程中，过度依赖口供，忽视书证、物证、电子数据的调取与固定……”近日，在恭城瑶族自治县纪委监委案件复盘会上，各协作区分别对案件办理过程进行“回头看”，总结经验、查摆问题。

　　案件复盘并非简单的“事后回顾”，而是以案件为核心开展的系统性自我审视与能力提升。该县纪委监委聚焦办案安全、办案质效、办案规范、干部教育监督管理等四个方面开展全流程、深层次案件复盘工作，在把脉问诊、查漏补缺、交流互鉴中推动案件查办质效、干部办案能力“双提升”。

　　会上，各纪检监察室围绕内审谈话、外调取证、综合保障等方面工作，深入检视在案件查办思路、事实证据固定、文书制作程序等重要环节中存在的问题以及下一步努力方向；案件监督管理室、审理室、干部监督室负责人分别提出意见建议；有关班子成员针对各自主管业务，突出细节进行集中点评、总结。

　　“这次复盘会和以往的有些不太一样，都是互相点名道姓、不绕弯子，精准点出了我自身存在的短板和不足，让我红了脸，也出了一身汗……”一名案件组成员表示，复盘会后将及时整改，不断提高办案精准性和规范性。

　　该县纪委监委将复盘贯穿案件查办全过程，抓住审查调查工作每一个重要节点，及时纠偏导正。此前，在查办该县某单位“一把手”田某某专案时，针对行贿人数量较多、金额分散、取证难等特征，该县纪委监委采用“纪检老将+业务新兵”的配置进行分组，每组分包几个行贿人并集中复盘，实现从“单线出击”到“多线并行”的转变，最终固定了证据链。

　　复盘不是目的，改进才是重点。该县纪委监委案件监督管理室统筹协调，按协作区汇总存在问题并一对一反馈，对能马上整改的，要求研究务实管用的举措立行立改；针对案件复盘中发现的能力不足、方法不多等共性问题，该县纪委监委持续开展“青蓝结对”“精兵领航”组合教学等方式，组织业务骨干、办案能手分享工作经验、实战案例，安排年轻干部在监督检查、审查调查一线岗位以干代训、以案带训，帮助纪检监察干部学习技能、掌握策略、增强本领。（恭城瑶族自治县纪委监委）

编辑：杨意超