党风廉政意见回复是干部选拔任用的“首道关口”。为确保廉政意见回复的规范性、精准性和时效性，柳州市鱼峰区纪委监委加强与同级组织部门对接沟通，严格落实党风廉政意见回复联审工作机制，对函询对象情况予以多部门联合研判、集中会商，汇总审查情况后形成客观公正、全面翔实的“廉政体检报告”，坚决防范“带病提拔”“带病上岗”“带病表彰”等问题发生，切实把好选人用人廉洁关。

　　为精准研判干部廉洁情况，该区纪委监委坚持“应建尽建、一人一档、动态更新、全程管控”原则，将干部重要事项报告、问题线索处置、党纪政务处分等核心内容全面纳入科级以上领导干部廉政档案，实现重点人群全覆盖。

　　在具体回复工作中，对征求意见对象“全面审查、精准画像”，从严从细梳理信访举报、问题线索处置、党纪政务处分等相关情况，深入分析其历史问题、日常监督表现及巡察反馈整改等情况，确保回复意见真实反映干部廉洁从政状况，为选人用人、评优评先等工作提供可靠廉洁依据。坚持严字当头、实事求是，对存在疑点、问题尚未查清的，坚决不松劲、不放手，直至查清核实；对党纪政务处分影响期已满、日常工作表现突出、群众评价良好的，综合考量各方面因素，客观公正出具意见，保护干部干事创业积极性，切实体现严管与厚爱结合、激励与约束并重的鲜明导向。

　　既要严把关口，也要压实责任。该区纪委监委严格执行“谁审查、谁签字、谁负责”工作原则，建立分级负责制和责任倒查追究机制，明确经办人、审查部门、分管领导的分级把关责任，将责任细化到岗、落实到人。同时，通过细化保密规程、强化流程管控，严防信息泄露，确保回复经得起检验。今年以来，共完成干部廉政意见回复30批次、涉及2694人次，未发生回复失实、违规干预等问题。(柳州市鱼峰区纪委监委)

编辑：杨意超