“通过优秀报告评选和经验分享，我们找准了差距、学到了方法，巡察报告撰写水平得到切实提升。”这是近日南宁市委巡察机构党支部举办“巡察小论坛”、开展工作复盘时，与会干部的真切感受。论坛上，获评优秀巡察报告的4个巡察组代表逐一发言，分享经验、交流心得，以标杆示范带动巡察工作提质增效。

　　巡察报告是巡察工作的核心成果，直接彰显政治监督质效。南宁市委巡察机构将优秀巡察报告评选作为提质强能的重要抓手，聚焦建标准、严规范、用结果、促提升，常态化推进评选工作，累计评出优秀报告25篇，构建比学赶超激励机制，实现以评促改、以评促学、以评促提的叠加效应。

　　为筑牢制度保障、规范评选流程，该市根据《南宁市优秀巡察报告评选办法（试行）》，全面规范评选原则、对象、标准、流程及结果运用。紧扣政治巡察定位、职责使命聚焦、问题精准剖析、建议靶向可行、文字严谨规范五大核心，细化15项评分要素，实行百分制量化评分，落实“一巡一评”，让评选有章可循。

　　“评选不搞形式、不走过场，始终坚守公平公正、实事求是原则。”市委巡察办相关负责同志介绍，该市严格规范评选流程，明确参评范围为各巡察组每轮正式上报市委巡察工作领导小组的巡察报告，剔除初始稿、审议修改稿，真实展现巡察组工作水平。评分环节由市委巡察工作领导小组全体成员现场审阅、听汇报、同步打分，巡察组人员全程不参与评分，切实增强评选结果的说服力和公信力。

　　评选结果不仅要评出优劣，更要激活动力。该市做实结果运用，以平均分排序，取前30%确定优秀报告，由市委巡察工作领导小组通报结果，并将其纳入年度绩效考评，对获评组予以加分，充分激发巡察干部干事热情，营造争先创优的良好氛围。

　　每轮评选后，市委巡察机构党支部结合党建活动开展全面复盘，巡察办逐一点评短板、精选优秀片段供干部借鉴；各巡察组自查自纠、明晰提升方向；优秀组现场传授经验技巧。通过全方位交流互鉴，推动全体巡察干部补短板、强弱项，实现能力共同进步、工作整体提质。（南宁市委巡察办）

编辑：林贵宏