近日，百色市右江区纪委监委聚焦基层执纪执法实操常见问题，举办纪检监察干部履职能力提升专题培训班，组织100余名干部集中参训。培训班改进单一授课模式，融合纪法精讲、案例剖析、模拟办案、分组研讨等实操化教学形式，靶向破解日常监督不精准、办案流程不规范等突出问题，推动干部学用结合、以学促干，切实把学习成效转化为履职实效。

队伍建设是纪检监察工作的根本保障。近年来，右江区纪委监委多维发力，统筹抓实教育培训、实战练兵、严管厚爱各项工作，全方位夯实队伍履职根基，全面提升监督执纪问责和监督调查处置本领，为纪检监察工作高质量发展筑牢坚实组织支撑。

开展全员培训是提升纪检监察干部政治素养和履职能力的重要途径。该区纪委监委紧扣纪法教育主线，坚持“缺什么补什么”原则，精准补齐干部业务短板弱项。聚焦监督检查、审查调查等业务，依托“清廉右江·三化淬剑”培训载体，利用每周固定时段，分层次、分领域开展常态化业务培训。2025年以来，累计开展培训42期，干部思想持续筑牢，执纪执法业务能力得到进一步提升。

针对职务犯罪案件办理中“监检法”衔接难点，该区纪委监委组织纪委监委、检察院、法院业务骨干开展专题培训，紧扣办案实操关键，紧盯证据标准、办案程序等细节，运用典型案例复盘模式，精选贪污挪用、基层受贿等职务犯罪案例，邀请“监检法”系统资深专家、业务骨干现场授课、答疑解惑，切实打通纪法衔接堵点，提升协同办案质效。

淬炼过硬本领，既要深耕课堂学理论，更要扎根实践练真功。该区纪委监委统筹安排委机关综合部门“零办案经历”干部分批参与案件查办，补齐业务短板。聚焦青年干部成长培育，通过“青年学习小组”深化理论研学、开展业务比拼，推行“一对一”帮带、“手把手”教学，选派青年干部扎根一线实操历练。同时积极组织参加上级纪检监察机关实战轮训，2025年以来累计派出20名干部投身实战练兵，在攻坚克难中淬炼铁军本色。

以严管厚爱双向发力，激活干部干事创业内生动力。该区纪委监委立足干部队伍实际，做实暖心关怀举措，常态化开展谈心谈话、廉政家访，扎实推进“八过问八拒绝 右江家廉润红城”廉洁提醒工作，精准摸排干部思想心结、生活难题，主动靠前纾难解困。同时，做好干部澄清正名工作，对受到不实检举控告的纪检监察干部及时澄清正名、撑腰鼓劲，充分调动全区纪检监察干部履职尽责、担当作为的内生动力。（百色市右江区纪委监委）

编辑：杨意超