“以前是盯着工程项目查问题、找漏洞，现在我们更关注人，特别是带队伍的‘关键少数’。”广西路桥集团纪委负责人谈新征程纪检监察工作思路时表示。今年以来，该集团纪委探索开展“清风铸匠”护航工程师专项行动，推动纪检监察工作从“监督纠偏”向“护航育人”纵深推进。

　　监督是手段，育人才是根本。工程领域资金密集、资源富集、权力集中，是腐败问题易发高发区，项目“关键少数”更是审批、资金、资源调配的核心关口。当前，“十五五”规划开局起步，广西路桥集团肩负落实自治区交通战略、打造品质工程的重任，作为建设主力军，路桥工匠的廉洁素养与职业操守，直接关乎战略落地成效与工程安全。开展专项行动，既是护航人才成长，更是护航工程建设、护航发展大局。

　　今年1月，该集团纪委协助党委集中召开动员部署会，全面启动“清风铸匠”护航工程师专项行动。该行动以监督促培育、用培育强担当，立足工程领域人才管理实际，针对性推出“教育引航筑匠魂、帮带领航育匠人、谈心护航暖匠心、文化助航树匠风、警示导航正匠行”五大举措。聚焦工程项目经理、高精尖技术人才等关键群体，打破以往“重监督、轻培育”的传统模式，从单一的项目监督转向人才培育、成长陪伴及风险防范，让纪检监察监督有力度更有温度，为一线工程人才干事创业保驾护航。

　　开工明标尺，开局明界限。广西路桥集团纪委从近年来案件查办及监督检查中归纳提炼出项目不可踩的10个方面50 条纪律红线清单，推动企业“一把手”讲授“红线大讲堂”新年首课，以“头雁效应”领航专项行动。以项目开工为契机，分层推进“红线入心”活动，实行集团领导包联重大项目、分子公司领导包联区域项目、纪检监察部门包联风险项目的模式，开展“红线大讲堂”专题宣讲，把纪律规矩送到一线、讲进心里，累计开展宣讲30余次，让一线人员知敬畏、存戒惧、守底线。

　　靶向筑防线，帮带伴成长。该集团纪委聚焦关键群体搭建廉政帮带平台，实施“导师带廉”工程，统筹领导干部、纪检监察骨干与一线项目经理、高精尖人才结成廉政帮带对子137对，签订帮带协议、定制帮带计划，教育、监督、培养一体化推进，将廉洁基因深植人才发展全链条。各派驻纪检监察组同步推动监督下沉、服务前移，从“等线索、查问题”向“送服务、防风险”转变。“以前总觉得纪委离我们很远，现在廉洁帮带导师经常找我们谈心交流，既提醒廉洁风险，也关心工作生活，真切感受到组织的关怀。”一线项目人员感慨道。

　　现阶段，护航行动正在稳步推进，“党委牵头、纪委推动、各方参与、全员受益”的工作格局初步形成。下一步，广西路桥集团纪委将持续深化行动成效，推动清廉建设深度融入工程建设一线，着力构建“监督有力度、教育有温度、护航有深度”的纪检监察工作新格局，以有力的监督保障赋能企业高质量发展。（广西路桥集团纪委）

编辑：杨意超