新春伊始，博白县2026年“春风行动”就业援助季暨服务重点产业园区企业用工专场招聘会火热开展，现场人流如织、氛围浓厚。“以往仅看招聘简章心里没底，如今实地参观车间环境与生产实况，让我对返乡就业更有底气！”求职者宾雪英在查看岗位信息时，向前来现场督导检查的纪检监察干部由衷说道。

　　春节过后，正是群众求职就业、企业复工复产的黄金窗口期。博白县纪委监委紧扣这一关键节点，以“春风行动”为工作抓手，聚焦就业帮扶、企业用工、政策落地等核心工作，强化监督执纪问责，督促各相关职能部门压实工作责任、优化服务举措，全力推动各项就业惠民政策落地生根、取得实效。

　　该县纪委监委紧盯劳务对接、就业服务、政策执行等关键环节，推行“监督保障+服务助推”双轮驱动工作模式，督促人社部门立足本地就业市场需求与企业用工实际，精准开展专场招聘、技能培训、点对点劳务输送等公共就业服务，切实打通就业服务“最后一公里”。

　　培育特色劳务品牌、提升就业服务质效，是稳定就业局势的重要举措。该县纪委监委充分发挥派驻纪检监察组近距离、常态化监督优势，深入人社部门、产业园区、重点企业开展实地走访调研，全面掌握就业政策落实、岗位开发推送、用工服务保障等真实情况，及时纠治工作中不作为、慢作为、形式主义、落实不力等突出问题。同时，督促人社部门全面摸排重点企业用工需求，通过线上“直播带岗”、线下专场招聘、实地探岗体验等多元化形式，精准推送岗位信息，畅通企业与求职者的对接渠道，有效破解企业“招工难”、群众“就业难”的结构性矛盾。

　　“我们聚焦就业困难人员、高校毕业生、农民工等重点群体，针对岗位供需不匹配、技能水平不符、创业动力不足等短板弱项，精准施策发力，推动公共就业服务提质增效。”该县人社局相关负责人介绍。

　　为化解企业“招工难”与部分劳动者“就业难”的突出矛盾，该县纪委监委深入一线调研摸排，围绕职业技能培训项目实施过程中的廉政风险与履职情况强化监督，推动职能部门将职业技能培训作为破题关键，由“普适性培训”转向“订单式培养”。通过培训前精准摸排供需信息、培训中强化“线上+线下”全过程监管、培训后加强就业跟踪服务，构建起“培训+就业”全链条服务闭环。

　　此外，该县纪委监委紧盯就业补贴资金申领、审核、发放等关键流程，联合相关职能部门开展全流程监督检查，重点核查培训对象真实性、补贴标准合规性、资金发放规范性，坚决纠治虚报冒领、克扣侵占、优亲厚友等违规违纪违法行为，切实守护好民生资金安全底线。

　　目前，“春风行动”专场招聘会共汇聚西陇化工、全生家居等57家重点企业集中揽才，推出2500余个优质岗位，累计吸引近1000名求职者进场咨询洽谈，现场达成就业意向253人，发放各类就业政策宣传资料6000余份，有效促进劳动力就地就近稳定就业。（博白县纪委监委）

编辑：林贵宏