“县某医院副院长黄某带头并组织其分管的多个科室人员到管理服务对象公司食堂内部进行聚餐，费用由管理服务对象承担；县农业机械化服务中心相关工作人员服务意识不强、责任心不够，在农机购置补贴审验环节存在明显滞后问题……”日前，在全县领导干部警示教育大会上，容县纪委监委通过现场通报典型案例，将强有力的信号传达给党员干部。

　　作风建设半步不能退、一刻不能松。近年来，容县纪委监委始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，把加强纪律作风建设作为推进全面从严治党的重要抓手，坚持纠“四风”与树新风一体深化、同向发力，推动作风建设常态化长效化，为容县经济社会高质量发展筑牢纪律屏障。

　　“我们将作风监督与日常监督深度融合，既严防反弹回潮老问题，又紧盯隐形变异新动向，联合市监、财政等部门成立监督检查组，深入机关单位、服务窗口、商超和景区等关键点位，通过实地走访、大数据比对、票据核查等方式开展常态化监督检查。”该县纪委监委党风政风监督室主任介绍，去年以来，共开展专项检查和明察暗访50多轮次，敦促主动交代违规违纪问题10人，查处违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题47人，公开通报违反中央八项规定精神案例3期。

　　风气养成重在日常教化，该县纪委监委充分发挥派驻监督“探头”作用，紧盯“关键”少数，把作风教育抓在日常、严在经常。针对被监督单位党员干部在思想、工作、作风、生活等方面存在的苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，该县纪委监委各派驻纪检监察组通过下发提醒函、开展谈话提醒、进行廉政家访等方式，做细做实日常监督。去年以来，共对被监督单位领导班子成员、重点岗位人员等开展谈话提醒150余人次，进行廉政家访100余人次。

　　“针对监督检查中发现的部分单位存在公务接待审批、报销不规范，公务用车使用管理不严格等问题，我们向相关单位提出纪检监察建议，督促其健全完善公务接待相关规定，对公务接待标准、报销凭证等内容进行规范，并细化公务车辆管理和使用的相关规定。”该县纪委监委相关负责人介绍，针对监督检查和审查调查中发现的共性作风和腐败风险，通过下发纪检监察建议、制发问题清单、发出工作提示等方式，督促相关单位全面整改、堵塞漏洞。去年以来，共制发纪检监察建议书16份，推动职能部门完善制度机制30余项。同时注重标本兼治，通过分层分类召开警示教育大会、开展专题廉政党课、观看警示教育片、旁听案件庭审等形式，持续深化警示教育。

　　此外，在严厉惩治不正之风的同时，该县纪委监委持续深化新时代廉洁文化建设，深入开展廉洁文化进基层活动，通过举办廉洁书画展、开展廉洁家风分享会、宣讲先进典型事迹等形式，弘扬廉洁理念、传播清风正气。去年以来，开展廉洁文化进基层活动50余场次，受教育党员干部达10000余人次。（容县纪委监委）

编辑：杨意超