“在学深悟透中明确方向、校准路径，以更高标准、更严要求加强自身建设，扎实推进规范化法治化正规化建设。” 在近期召开的北流市纪委常委会上，参会同志围绕学习内容展开深入讨论，大家结合工作实际谈体会、谋思路，推动学习成果向实践转化。

　　该市纪委监委严格落实“第一议题”制度，将其作为强化理论武装、推进队伍建设的核心抓手，通过市纪委常委会会议、理论学习中心组等方式组织理论学习，强化理论武装，筑牢政治忠诚根基。结合谈心谈话、廉政教育等日常举措，引导干部不断淬炼政治忠诚、强化政治担当，把“两个维护”融入监督执纪执法全过程，确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向推进。

　　聚焦依规依纪依法履职核心要求，构建“实战型”能力提升体系。聚焦案件查办、监督检查、线索处置、证据标准等核心业务，开展“能手带新 淬炼尖兵”活动，通过业务轮训、案例研讨、技能比武等多种形式，靶向补齐基层干部能力短板，破解干部“本领恐慌”。深化岗位练兵强能力，优化干部培养路径，注重在乡村振兴监督、民生领域反腐等一线练兵，通过跨岗位交流、师徒结对帮带等方式，推动干部熟练掌握纪法知识、提升实战能力。去年以来，共组织各类培训21期，参训人员2000余人次，安排干部实战轮岗轮训83人次。

　　执纪者必先守纪，律人者必先律己。北流市纪委监委始终把严的基调贯穿自身队伍建设全过程，坚持警示教育抓在经常、融入日常，组织党员干部参观警示教育基地、观看警示片、旁听庭审等活动，用身边事教育身边人，教育引导纪检监察干部增强拒腐防变的能力。持续优化完善内部监督体系，建立健全《纪检监察干部“八小时外”监督管理办法》等13项制度，建立家庭成员问卷调查、家庭走访机制，做实纪检监察干部日常监督，及时堵塞管理漏洞、防范风险，让干部习惯在受监督和约束的环境下工作生活，着力以更高标准、更严要求锻造纪检监察铁军。

　　同时，该市纪委监委注重激励引导与从严管理相统一，构建年轻纪检监察干部培养赋能、关心关爱长效机制，常态化开展谈心交流、廉政家访，及时掌握年轻干部思想状况，主动为其纾困解难、鼓劲提气，助力年轻干部健康成长、履职尽责。通过有温度、有力度、有深度的实际举措，着力构建全方位、多维度、立体式关怀模式，不断提升年轻干部的荣誉感、归属感、获得感，充分激发履职尽责、争先创优的昂扬斗志，切实增强队伍的凝聚力和战斗力。（北流市纪委监委）

编辑：杨意超