近年来，兴安县纪委监委立足监督专责，严把党风廉政意见回复关，将其作为强化党内监督、前移干部管理关口的重要抓手，坚决防止党员干部“带病提拔”“带病评优”“带病上岗”，持续净化选人用人风气，营造风清气正的政治生态。

　　为确保廉政审查的规范性和精准度，该县纪委监委构建“归口管理、分工负责、联审联查”的工作闭环。由干部监督管理室统一受理相关部门来函，并牵头组织信访室、案件监督管理室、纪检监察室等部门进行“联合会审”。重点围绕信访举报存量、问题线索处置、立案审查调查情况以及党纪政务处分等关键信息，多角度、全方位为被征求意见的干部“画像”，经层层把关后形成综合性的书面回复意见，确保出具的每一份意见事实清楚、依据充分、定性准确。

　　在从严审核把关的基础上，该县纪委监委注重区分情况、精准施策。一方面，严格执行“凡提必听”“凡评必核”，对有问题线索正在办理或尚在处分影响期的干部，实事求是地提出暂缓或不宜使用建议，坚决守住纪律底线。另一方面，认真落实“三个区分开来”要求，对处分影响期满且表现优秀、敢担当善作为的干部，客观公正地提出不影响使用建议，旗帜鲜明地为担当者担当，既维护纪律的刚性，又保护干部干事创业的热情。

　　此外，在审核过程中，该县纪委监委建立“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的责任追溯机制，要求工作人员坚决抵制跑风漏气、打听过问、说情干预等行为，确保审核过程独立公正。对于在审核中弄虚作假、隐瞒或歪曲事实，造成回复意见失准失实的一律严肃追责问责，以铁的纪律保障廉政审核的严肃性和权威性。

　　今年以来，共对24批次4094人次28个集体出具党风廉政意见回复。在干部提拔任用、职级晋升、评优评先等关键环节中，依据审查结果提出暂缓或否定性意见14人次，切实发挥廉政审查的“过滤器”和“防护网”作用。（兴安县纪委监委）

编辑：杨意超