江西省景德镇市纪委监委充分挖掘本土廉洁文化资源，推动建立生动的廉洁教育实体课堂，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。图为该市纪委监委干部参观景德镇荷塘廉洁文化教育基地，接受廉政教育。欧阳晨君 摄

　　习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上强调，要按照政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的要求，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。作风过硬是铁军本色的直观体现，是履行职责使命、赢得信任支持、永葆肌体健康的内在要求与根本保障。如何以过硬作风淬炼斗争风骨？本期我们特邀请福建省南平市委常委，市纪委书记、监委主任韩祥安，甘肃省张掖市委常委，市纪委书记、监委主任景国诚，安徽省六安市委常委，市纪委书记、监委主任单宇航三位同志分享经验做法。

　　奋勇争先 敢作善为 严准实稳

　　分享嘉宾：韩祥安

　　从抓作风入手推进全面从严治党是新时代党的自我革命一条重要经验。纪检监察机关是党的纪律部队，更要以过硬作风淬炼硬脊梁、铁肩膀、真本事。我们着力锻造奋勇争先、敢作善为、严准实稳的作风，纵深推进新征程纪检监察工作高质量发展。

　　锻造奋勇争先之风。我们大力传承弘扬“马上就办、真抓实干”等优良作风，深学争优、敢为争先、实干争效，推动党中央决策部署一项一项落地见效。强化政治引领，时时处处事事自觉同党中央精神对标对表，始终不渝用党的创新理论统领纪检监察一切工作，推动纪检监察干部奋勇争先、实干担当。服务中心大局，自觉把纪检监察工作放在大局下思考、在大局下行动，找准找实围绕中心、服务大局的切入点着力点，把准脉、踩到点、跟上趟，既“谋定而后动”又“谋定而快动”，把监督职责做实做细做到位，督促各级各部门强化使命意识和奋斗意志，推动党中央重大决策部署在南平落地生根。突出机制创新，重塑联动机制、监督模式和管理体系，实现基层监督力量联合、资源联通、工作联动。创新奖励机制，推动“优等生”挑大梁、“特长生”出样板、“后劲生”补短板，既避免平均施压，又防止鞭打快牛。探索完善主体责任、监督责任、监管责任同题共答、同频共振、同向发力的实践载体，带动各项工作变“独奏曲”为“交响曲”，在贯通协同中提质增效。

　　锻造敢作善为之风。纪检监察机关因党而生、为党而战，敢于斗争、善于斗争是极其重要的品格。我们始终把坚持原则、把握政策、注重效果贯穿纪检监察工作全过程，坚定不移为维护党的团结统一而战、为捍卫党的先进性纯洁性而战。砥砺斗争精神，扛牢执纪办案不可替代职责，紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域，紧盯不收敛不收手、肆意妄为的重点对象，有腐必反、有贪必肃、除恶务尽。坚决纠治侵害老年人、未成年人等群体利益的问题，围绕群众就业、社保、住房、医疗等领域和损害营商环境突出问题深化治理，对侵害群众利益的“蝇贪蚁腐”露头就打。砥砺斗争本领，构建“战训一体”的多维培养体系，制定供需匹配的培训计划，运用“学思践悟”讲坛、“入职第一课”等机制，分级分类开展全员培训。建立“师徒帮带”“业务竞赛”等实战实训机制，持续推动办案部门全员练兵、派驻机构干部实战轮训、综合部门干部有序参训，通过师带徒、老带新、强带弱，在监督执纪执法一线“手把手”教方法、“面对面”授经验，锻造忠诚可靠、能征善战的队伍。砥砺斗争智慧，深刻领会“全面从严治党的目的不是要把人管死”的理念，在角色定位上“当医生不当猎人”，在方法路径上“除蛀虫不伤树根”，增强纪检监察工作建设性。坚守实事求是生命线，既一严到底、寸步不让，又贯通融合纪法情理，为担当者担当、为负责者负责。

　　锻造严准实稳之风。越是党和人民充分信任，纪检监察机关越要如临如履、谦虚谨慎。我们践行“严准实稳”的工作标准，持续推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设。坚持“严”字当头，把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿干部教育管理监督全过程，结合纪检监察监督执纪执法重点岗位权力清单、风险清单、负面清单，制定措施，压紧压实班子成员、部室（机构）负责人抓队伍、带队伍、管队伍责任。坚持“准”字为要，强化法治意识、程序意识、证据意识，细化线索处置、谈话函询、审查调查、措施使用等各环节的操作规范和审批权限，将规范化法治化正规化要求落实到每一个环节、每一道程序、每一次调查核实中，精准高效处置问题线索，精准定性量纪执法。坚持“实”字为本，牢固树立和践行正确政绩观，优化考核评价机制，改进工作方式，减负担不减责任、减形式不减落实、减包袱不减关爱。秉持极端负责的作风，求真务实，一切奔着完成目标去、奔着达到效果去，不解决问题不放手，不见到成效不罢休，以实干实效见忠诚。坚持“稳”字托底，心怀“一失万无”的敬畏感，增强“时时放心不下”的责任感，抓实安全教育、抓细安全措施、抓长安全监管，及时消除风险隐患，确保万无一失。

　　全力锻造自身正自身硬自身廉干部队伍

　　分享嘉宾：景国诚

　　我们以纪检监察工作规范化法治化正规化建设为抓手，坚持高标准、严要求，全力锻造自身正自身硬自身廉的纪检监察干部队伍，以更加严实作风保障纪检监察工作高质量发展。

　　作风问题本质上是党性问题。我们把锤炼党性、提高觉悟作为转作风、树新风的关键，常态化开展政治教育、党性教育和实践锻炼，夯实作风建设思想根基。强化理论武装，完善党的创新理论学习机制，通过多层次、立体化、全覆盖的学习方式，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以好的学风振奋精神、激发斗志。强化党性锻炼，严肃党内政治生活，依托西路军红色文化资源优势，常态化开展主题党日、党性实践等活动，持续加强党性教育和理想信念教育，推动纪检监察干部自觉涵养政治情怀、家国情怀、公仆情怀、卫士情怀，在赓续红色血脉中不断砥砺优良作风。强化斗争历练，建立帮带、压担培养机制，推动年轻干部、无办案经历干部在反腐败斗争一线、吃劲岗位磨炼意志、增强本领、砥砺作风，练就敢于斗争、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事，以过硬作风攻坚克难、敢打必胜，始终做党和人民忠诚卫士。

　　依规依纪依法是做好新时代纪检监察工作的鲜明特点和必然要求。我们牢固树立“高质效办好每一起案件”理念，自觉践行正确政绩观，提升专业素养，强化精准思维，以好的作风夯实履职尽责之基。严把办案“流程关”，制定案件质效评价办法、高质效案件评价标准，从线索处置、事实证据、定性处理、程序手续、执行落实等方面细化评价标准，综合评价案件质效，对案件查办过程实施全流程跟踪指导，推动树立“第一次就做好”的办案理念。严把评查“体检关”，细化案件质量评查标准及评分细则，完善日常评查、全面评查、专项评查、提级评查等案件质量评查工作机制，聚焦事实证据、定性处理、程序手续等环节，采取“一案一评、逐案过筛”方式，对案件全方位“体检”，推动严格按照法定权限、规则、程序办事。严把整改“销号关”，构建“评查—反馈—整改—回头看”闭环机制，对个性问题建立问题清单和责任台账，点对点反馈，限期整改销号，推动问题动态清零。对共性问题，编印案件质量评查及案件办理常见问题实务手册，将个案问题转化为类案经验，确保办理的每一起案件都经得起实践、历史、人民的检验。

　　好作风要在实干担当中培育养成。我们坚持把作风建设成效体现在争先进位、推动工作上，锚定纪检监察工作走在前、创一流目标，推动干部在高质量发展中挺膺担当、奋勇争先。紧扣主责主业，抓实抓细政治监督、作风建设、集中整治、巡察工作和“三化”建设等重点任务，拿出硬措施、使出真功夫、交出实在账，扬优聚势、强基固本，确保各项工作走在前列。夯实基层强根基，牢固树立抓基层、强基础工作导向，联合相关部门出台加强乡镇纪委规范化法治化正规化建设的指导意见，配套制定队伍建设、阵地建设、工作保障、村务监督等制度机制，按照乡镇类别配齐配强乡镇纪检专干，实现人员力量、基础保障、能力素质、监督质效大提升，使每一个纪检监察单元都成为坚固的盾牌。守牢安全底线防风险，制定系列措施，着力构建辨识风险、查找风险、整改风险的闭环防控体系，切实筑牢安全基底。

　　打铁必须自身硬，自身硬首先要自身正自身廉。我们坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加强对干部全方位管理和常态化监督，确保惩恶扬善的利剑永不蒙尘。以严管强约束，大力弘扬求真务实之风，严格落实层级负责制，组织开展“大学习、大讨论、大反思”活动，经常性自我检视在政治站位、思想认识、行动落实上的差距不足，把严管严治融入日常、抓在经常。以惩治强震慑，完善内部权力制约机制和管理监督体系，常态化开展谈心谈话、廉政家访，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。坚持刀刃向内，扎实开展内部督察，坚决防治“灯下黑”。以厚爱暖人心，坚持“以实干论英雄、凭实绩用干部”，对踏实肯干、实绩突出的干部优先提拔使用、晋升职级，坚决调整不胜任现职干部，以好作风选出好干部、形成好导向。

　　严格约束塑形实践磨砺提质

　　分享嘉宾：单宇航

　　锤炼纪检监察干部过硬作风绝非一日之功，必须持续在思想淬炼中强基、在严格约束中塑形、在实践磨砺中提质。我们结合“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求，坚持系统施治、标本兼治，以更高标准更实举措推动作风建设向纵深发展。

　　过硬的作风源于坚强的党性。我们坚持从思想源头抓起，抓在日常、严在经常，让优良作风内化为价值追求。强化理论武装固本，严格落实“第一议题”、集体学习等制度，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，深度剖析纪检监察系统反面典型案例，引导干部深化认识，不断增强锤炼过硬作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。严肃政治生活砺心，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。结合巡视反馈、经济责任审计等要求，班子成员带头开展批评和自我批评，勇于揭短亮丑，清扫思想灰尘，确保作风养成从“心”开始。抓好“关键少数”作风建设，组织开展纪检监察队伍建设专题调研，列席指导县区纪委监委民主生活会，动态掌握下级纪委监委班子政治生态，推动管党治党政治责任和监督责任一体落实。注重文化熏陶润德，深入挖掘大别山精神、战天斗地淠史杭文化中的廉洁元素和优良作风，引导全市纪检监察干部深刻体悟蕴含其中的奋斗哲学和奉献情怀，夯实对党忠诚、不负人民的思想根基。

　　纪检监察权是治权之权，必须接受最严格的约束和监督。我们坚持健全制度和约束权力同向发力，确保权力始终在正确轨道上运行。细化风险防控关键点，不断完善和细化内部管理制度规范，制定出台在执纪执法过程中开展干部监督谈话、审查调查人员回避、纪检监察干部行为规范等制度。全面梳理监督检查、审查调查、案件审理、涉案财物管理等关键环节风险点，逐一制定重点岗位权力清单、风险清单和负面清单，让行权有据可依、干部有规可循。构建立体化日常监督网，坚持将监督探头架设到最前沿，常态化对市本级审查调查工作开展“介入式监督”，重点监督临时党支部作用发挥、审查调查人员教育管理、依规依纪依法履职用权等情况，发现问题及时督促整改。开展巡察“巡中调研”“巡后评估”，深入被巡察单位了解巡察干部纪律作风等方面意见建议，督促巡察队伍强化自我监督。建立并动态更新纪检监察干部廉政档案，为干部选拔任用、评优评先提供精准廉政意见。严肃执纪问责强震慑，畅通纪检监察干部作风问题反映渠道，始终坚持以“零容忍”态度清除害群之马，对涉及纪检监察干部问题线索从严从快处置。

　　过硬作风要在实践中锻造、在斗争中磨砺。我们多措并举赋能队伍建设，推动“过硬作风”成为纪检监察干部鲜明标识。在攻坚克难中砥砺斗争精神，将作风过硬要求贯穿线索处置和案件查办全过程，不断优化办案流程，加大办案力度。在专业训练中提升斗争本领，推进全市办案人才队伍培育“砺剑”工程三年行动，有计划地将巡视巡察、案件查办等吃劲负重岗位作为锤炼作风的“练兵场”。创新开展“纪检监察室+综合部室”结对活动，分类充实专业人才库及储备库。精心搭建“你查我审小课堂”“互动模拟课堂”等实操培训平台，助力干部更新知识、扫除盲点、破解困惑。在考核评价中检验作风成色，将作风表现作为评价干部的重要标尺，制定科级干部工作实绩纪实办法，探索引入特约监察员评价、基层单位评议等外部评价机制，多维度考核干部作风，树立重实干、重实绩、重品行的用人导向，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的纪检监察干部撑腰鼓劲。坚持以厚爱暖人心，常态化开展家庭走访，举办心理健康讲座，做实对纪检监察干部关心关爱各项举措。

编辑手记丨大道不偏 小节不失

　　党的作风是党的性质和宗旨在党的实践活动中的具体体现。纪检监察干部作为“打铁的人”，必须首先成为“铁打的人”，以更高标准、更严要求、更实举措推进作风建设，以过硬作风保障纪检监察工作高质量发展。

　　从福建南平、甘肃张掖、安徽六安三地纪委监委主要负责同志分享的经验做法来看，锤炼作风过硬的纪检监察干部队伍，一方面，要从政治高度着眼，抓住党性这个根本，以党性的尺子来衡量工作得失、把握行为尺度，以理论上的清醒坚定保障政治上坚定、党性上坚强；要从实践维度落地，在急难险重的斗争一线淬炼干部硬脊梁、铁肩膀、真本事，培养不尚虚谈、多务实功的作风，切实增强斗争智慧，提高敢于善于斗争本领。

　　另一方面，要在健全制度和约束权力上同向发力，强化法治意识、程序意识、证据意识，严格依规依纪依法履职用权，让治权之权接受最严格的约束和监督，确保每一个案件都经得起实践、历史、人民的检验；要加强纪检监察干部日常教育管理监督，特别是在“八小时外”“小事小节”上，以更高标准更严要求督促纪检监察干部小事当慎、小节当拘，做到大道不偏，小节不失。同时，着力构建经常性发现和解决作风问题机制，从“常抓”走向“长治”，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。（李张光）