近日，灌阳县纪委监委收到县委组织部关于征求村“两委”班子成员、村务监督委员会候选人的资格审查意见函后，立即启动联合审查工作，层层把关，及时对219名候选人出具廉政意见回复函。

　　党风廉政意见回复是干部选拔任用的重要关口，也是党内监督的重要方式。近年来，灌阳县纪委监委立足监督职责，从严从实做好党员干部廉政审查工作，紧盯干部推荐提拔、评先评优、职级晋升、年度考核等关键节点，严防干部“带病提拔”“带病上岗”，全方位把好选人用人、评优评先的关键关口。

　　为筑牢选人用人“廉洁防线”，该县纪委监委建立各部门联审联查工作机制，在收到党风廉政征求意见函后，统筹协调信访室、审理室、党风政风监督室、案件审理室、纪检监察室等部门开展联合审查，紧盯被征求对象的信访举报、问题线索、审查调查、党纪政务处分等重点事项开展深度核查与综合研判，形成初步意见后，经协管领导、分管领导、主要领导逐级审批，确保每份回复真实准确、经得起检验，坚决防止带“病”通过。自2025年以来，共完成廉政审查4批1212人次，提出暂缓意见6人次。 

　　为提升审核精准度，该县纪委监委坚持数字化赋能监督，依托信访举报、案件监督管理等系统平台，构建廉政档案“数据库”，结合日常监督掌握的被审查对象精神状态、工作作风、生活作风等方面的表现，实行一人一档，分类建立干部廉政档案，做到“底数清、情况明”，为党风廉政意见回复工作提供坚实的数据支撑。

　　此外，该县纪委监委始终坚持实事求是，从严压实廉政审查工作责任，严格执行“谁审查、谁签字、谁负责”责任追究机制，在工作中实行“专人专管”，严格控制知悉范围，对来函、联审表、复函等材料统一归档管理，推动党风廉政意见回复全程留痕、有据可查。

　　“党风廉政意见回复是检验干部的“指南针”，我们将始终坚持‘严’字当头，进一步提升廉政意见回复质量，推进党风廉政意见回复工作规范化、标准化，坚持严管和厚爱结合，对表现突出、影响期满的干部积极推荐使用，对有“硬伤”的干部坚决一票否决，以有力监督保障选人用人工作高质量发展。”该县纪委监委相关负责人表示。（灌阳县纪委监委）

编辑：杨意超