“感谢你们帮助我们追回了被拖欠的工资19万余元。这下可以安心过春节了。”日前，博白县纪委监委围绕政府项目、国企项目拖欠农民工工资突出问题开展监督检查时，该县一家民营医院原职工陈建利和工友领取到被拖欠的工资后连声致谢。

　　年末岁尾是农民工欠薪问题易发多发期。为切实维护农民工合法权益，推动解决群众急难愁盼问题，该县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，将农民工欠薪问题作为重点督办的民生实事，靶向监督，压实责任，构建起“摸排—研判—交办—督办—销号”全链条工作机制，全力护航农民工安“薪”无忧。

　　该县纪委监委充分发挥派驻监督“探头作用”，通过列席会议、约谈提醒等方式，督促人社、住建等部门聚焦政府投资和国有企业项目开展拖欠农民工工资问题拉网式起底摸排，做到底数清、情况明。同时，深化运用“室组地”联动监督模式，深入一线听民声、察民情，精准捕捉欠薪问题的痛点难点，摸清农民工实际诉求和问题症结。

　　该县纪委监委坚持“分类处置、标本兼治”，推动从“被动清欠”向“主动防欠”转变。构建“纪检监察+职能部门+司法机关”的协同监督格局，聚焦县域重点项目和用工企业开展靶向监督，重点核查工程款支付担保、工资专户、实名制管理等制度落实情况，通过数据比对、大数据筛查等科技手段深挖隐性欠薪问题，对发现的资金拨付堵点，及时约谈项目业主，督促设立资金应急周转池，统筹调度资金，推动工资足额拨付到位。开展在建项目“一金七制度”台账管理实地检查，2025年已检查64个在建工程项目，涉及4685人，对52个存在欠薪隐患项目下达限期整改通知书。实行拒不支付劳动报酬案件“早介入+双移送”机制，依法移送公安部门案件4件，移送法院申请强制执行案件15件。

　　“我们不仅要解决眼前的欠薪问题，更要建立长效机制，从源头上预防问题的发生。”该县纪委监委相关负责人表示。

　　为让农民工投诉“有门”、维权“有路”。该县纪委监委依托上级反馈、信访举报、12345热线、巡察等渠道，强化信息归集，常态化汇总分析、点对点交办解决相关问题线索，深挖欠薪背后不作为、慢作为问题。推动人社局办理根治欠薪线索反映平台线索数量472条，已处置463条，线索处置率98.09%，协调追讨农民工工资3065.92万元。针对农民工集中讨薪风险，督促相关单位制定应急处置预案，推动开辟农民工维权“绿色通道”和欠薪案件快裁快审工作机制，从源头压缩欠薪问题滋生空间，倒逼欠薪治理落地见效，保障农民工反映欠薪问题“有渠道、有人管、有结果”。

　　截至目前，全县累计受理劳动监察案件115件，已结案33件，帮助1131名劳动者追讨工资1425.50万元，其他案件正在加快办理中。（博白县纪委监委）

编辑：杨意超