“请带头与班子成员逐一认领责任，认真梳理本部门的廉政风险并制定防控措施，健全完善规章制度，切实将管党治党压力进一步传导下去……”日前，柳州市鱼峰区纪委监委主要负责人与该区农业农村局局长进行“一对一”廉政谈话，督促履行“一岗双责”，压实对下级“一把手”的监督，做到责任早压实、问题早发现、苗头早提醒。

为破解“关键少数”日常监督难题，该区纪委监委将开展谈话提醒作为加强“一把手”和领导班子监督的重要抓手，针对经济领域权力集中、资金密集、资源富集的突出特点，由区纪委监委主要领导及派驻纪检监察组长对辖区相关重点部门“一把手”开展“一对一”廉政谈话，坚持使命引领和问题导向，从思想深处着手，抓早抓小，压实“一把手”第一责任人责任，持续做深做实谈话监督，督促其廉洁履职、规范用权。

在谈话前进行人物“画像”，结合日常监督、专项检查、信访举报等掌握的情况，全面了解掌握领导干部履行全面从严治党主体责任和作风、纪律等情况，既查找谈话对象个人存在的问题，又深入查找其履行管党治党责任等方面存在的问题，为谈话对象量身定制个性化问题清单，为谈话提供依据，使谈话内容精细准确、针对性强。

谈话过程中，谈话人员结合岗位廉政风险点进行精准提醒，聚焦重大决策部署落实情况、民主集中制执行情况、廉洁自律及权力规范运行等关键环节，直指廉政要害、精准“政治体检”，及时发现和纠治苗头性、倾向性问题。提醒督促“一把手”直面短板和积弊，抓紧剖析原因、立行立改，切实把管党治党责任刻在心间、扛在肩上、抓在手里。

谈话结束后，由党风政风监督室牵头，将整改落实情况纳入日常监督工作重点，定期跟踪问题整改情况。通过定期抽查整改台账、深入现场督导检查等方式，对整改情况持续跟踪问效，督促责任部门逐项整改落实、对账销号。对整改敷衍应付、推进不力、成效不明显的，坚决依规依纪严肃追责问责，真正让廉政谈话起到提醒警示、教育引导、倒逼整改的作用，持续提升监督治理效能。

         2025年以来，区委主要领导与班子成员、下级“一把手”谈心谈话35人次；区纪委书记开展个别廉政谈话51人次，组织开展集体廉政谈话5场次，实现重点领域、关键岗位监督全覆盖。（柳州市鱼峰区纪委监委）

编辑：杨意超