近日，三江侗族自治县纪委监委在收到县委组织部关于征求某年轻干部党风廉政意见函后，迅速启动联审程序，出具了规范严谨的回复意见。

近年来，三江侗族自治县纪委监委将党风廉政意见回复作为加强干部监督、净化政治生态的重要抓手，紧盯干部提拔、职级晋升、评优评先等关键环节，严把工作程序关、审查内容关、保密纪律关，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”“带病评优”。

“党风廉政意见回复并非简单的‘盖章程序’，而是一项严肃的政治工作。”该县纪委监委相关负责同志表示，该县健全完善“归口办理、分级审核、逐级报批、统一回复”工作机制，由干部监督管理室统一接收来函，围绕被征求意见对象信访举报、问题线索、所受处分等情况，组织案件监督管理室、信访室、纪检监察室等部门“联合会诊”，形成初步“诊断报告”。经协管领导、分管领导、主要领导逐级审批，形成最终回复意见统一向有关部门反馈，确保每一份回复意见都经得起检验。2025年以来，该县纪委监委累计回复党风廉政意见3614人次，提出暂缓意见19人次。

为了提高廉政意见回复工作的规范性，该县纪委监委完善党风廉政意见回复工作办法，从制度层面明确受理事项、人员范围以及审查内容，并对核查过程中涉及的信访举报、问题线索办理、审查调查等各类情形，设置标准回复模板，避免用词模糊、口径不一。同时，按照“一函一档”要求，对来函、联审表、复函等材料统一归档管理，保证全程留痕、有据可查。

全流程严格保密是做好党风廉政意见回复工作的底线要求。该县纪委监委实行“专人专管”，严格控制知悉范围。建立“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的责任追究机制，对在廉政意见回复工作中跑风漏气、故意隐瞒、歪曲事实等情况，严肃追责问责，确保该项工作的严密性和安全性。

此外，该县纪委监委坚持严管与厚爱相结合，在做好廉政意见回复的同时，主动将监督关口前移，通过集体廉政谈话、参观警示教育基地、上廉政党课、旁听庭审等系列举措，重点做好年轻干部、新提拔领导干部、职级晋升干部等的廉政教育，推动筑牢拒腐防变的思想防线。2025年以来共开展各类廉政教育活动7场，覆盖400余人次。（三江侗族自治县纪委监委）

编辑：何森