“拖欠的一万元工资到账了，心里的石头落了地！”近日，在桂林市叠彩区某房地产项目建设工地，正在做工的李师傅向前来回访的该区纪委监委工作人员反馈。此前，该区纪委监委领导班子成员到该工地蹲点调研时，收到李师傅关于施工方拖欠其工资的问题反映。了解情况后，该区纪委监委对区人社局相关负责人进行约谈提醒，压实整改责任，督促施工方在半个月内将拖欠李师傅的工资全部补发到位。

　　叠彩区纪委监委把整治工程领域欠薪问题纳入民生实事项目清单，创新建立“纪企直通车”机制，委领导班子成员联系若干重点企业，每季度带队赴企业至少开展一次蹲点调研，实地了解一线工人薪资发放情况。相关派驻纪检监察组联合人社、司法等部门成立“根治欠薪”专班，对8个在建项目开展嵌入式、蹲点式、倒查式监督检查13次，推动解决欠薪问题25个，追讨、兑现工资及工程款6.8万元。

　　临近春节，结清工资、回家过年，不只是保障农民工劳有所得的经济问题，更是公平问题、民生问题。桂林市纪委监委将群众的“心上事”当作“上心事”，紧盯政府项目、国企项目等欠薪问题进行靶向整治，“室组局”协同发力，深挖背后的责任、作风和腐败问题，倒查属地管理责任、部门监管责任、企业主体责任落实情况，以有力监督守护好农民工的“钱袋子”。

　　12345政务服务便民热线是倾听群众和企业诉求、推动解决实际问题的重要渠道。此前，雁山区纪委监委在梳理12345热线工单时，发现群众多次反映该区某项目施工单位存在拖欠农民工工资的问题。经了解情况属实后，该区纪委监委向区人社局制发督办函，压实监管责任，督促区人社局、施工单位、农民工代表召开现场协调会，推动施工单位在1个月内将6.5万元拖欠的工资款发放至9名农民工账户。

　　“我们聚焦工程建设、制造业等欠薪高发领域，联合人社、住建、发改等部门梳理形成《整治欠薪责任清单》，明确各职能部门在工资支付监管、保证金缴存、纠纷调解等环节的职责边界。同时，推行“12345热线+清单”监督模式，坚决防止在农民工工资发放过程中部门责任悬空、推诿扯皮等问题发生。”该区纪委监委相关负责人介绍，去年以来，共发现并推动化解拖欠农民工工资问题5起，追回拖欠工资119万余元，惠及农民工61人。

　　强化源头预防是解决农民工“忧薪事”的关键。桂林市纪委监委充分发挥派驻监督“探头”作用，“组组”联动开展“利剑护薪”行动，综合运用上门走访、电话回访、跟踪问访等方式，对欠薪问题整改整治情况开展“回头看”，督促市人社局成立深入推进治理欠薪专项整治工作专班，建立健全“人社牵头、部门联动、司法保障”长效机制，对拖欠农民工工资投诉案件及时处置，按程序移送公安机关查处涉嫌拒不支付劳动报酬案件，切实维护农民工合法权益，兜住兜牢民生底线。去年以来，该市纪委监委通过开展“利剑护薪”行动，发现并推动解决国企项目欠薪问题4个，为182人追回拖欠工资264.21万元。（桂林市纪委监委）

编辑：何森