“谈话前未掌握对象‘四必知’情况、审批材料事后补、安全员在岗不在状态……”近日，昭平县纪委监委会议室内气氛热烈，一场别开生面的“大家来找茬”——“走读式”谈话情景模拟演练正在进行。全体纪检监察干部化身“找茬员”，紧盯模拟场景中的每一个细节精准“挑刺”，在互动纠错中夯实业务基础、淬炼专业本领。

　　此次演练摒弃传统理论灌输模式，以“反面教学”为切入点，精准还原“走读式”谈话全流程，演绎典型不规范场景，将办案过程中可能存在的安全短板、流程漏洞直观呈现，切实解决理论与实践脱节问题，提升干部规范办案、安全办案的专业技能。

　　演练伊始，办案组因线索处置期限临近，在未完善审批手续、未掌握谈话对象“四必知”情况、未制定谈话提纲的情况下便仓促安排谈话……这些看似偶然的不规范行为，都被观摩的干部逐一记录。

　　“谈话后没有给对象进行思想解压，并让其自行返回，这些都是违反工作规范的问题。”随着演练落幕，“找茬”环节迅速升温，干部们踊跃抢答，累计梳理出程序执行、安全管控等方面30余项不规范行为。现场讨论氛围浓厚，一改往日理论培训的沉闷，在交流探讨中深化了干部对办案安全规范化的理解，强化了“安全无小事、规范是底线”的责任意识。

　　“这种培训方式太接地气了，把文件上的规章制度变成了看得见、摸得着的实战场景，比单纯听课印象深刻得多。”樟木林镇纪委书记邱珍在观看模拟演练后深有感触，“通过‘找茬’，我们能更清晰地看到自身办案过程中可能存在的安全盲区和规范漏洞，对技能精进、规范办案有很大帮助。”

　　作为新进公务员，李凡不禁为此类实战化培训点赞：“我刚接触纪检监察工作，理论基础和实战经验都比较薄弱，这种情景模拟让我快速熟悉了‘走读式’谈话的流程规范与注意事项，更深刻认识到办案安全是审查调查工作的生命线，这比死记硬背条文效果好太多，也为我今后开展办案工作打下了坚实基础。”

　　“演练不止于‘找错’，更重于‘纠偏’，核心是通过以演促改，规范办案安全流程，强化全员办案安全意识，进而提升案件查办质效。”该县纪委监委主要负责人表示。

　　此次创新开展“大家来找茬”——“走读式”谈话情景模拟演练，是该县纪委监委推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设的生动实践，更是以实战化举措强化办案安全管理、提升执纪执法质效的具体行动。今年以来，该县纪委监委聚焦主责主业，紧扣办案安全核心要求，构建“学+考+评”闭环培训机制，创新采用“场景化实训+沉浸式演练”模式，制定《“情景+”模拟实战培训实施方案》，设计信访处置、审查调查谈话、信息化和大数据应用等14个实战模块，推动干部在实战中锤炼规范安全办案的本领，切实把培训成果转化为案件查办质效。

　　2025年以来，该县纪委监委累计组织干部参加县级以上各类培训33批次800余人次，选派28名干部参与上级实战轮训，举办3期“纪检监察经验讲堂”吸引260余人次参与，推动“经验分享”与“实战练兵”深度融合，不断提升纪检监察干部的业务能力和实战水平；通过导师制、帮带制培养年轻干部21名，切实以规范化建设促安全、以专业化能力提质效，着力打造一支技能过硬、作风优良、纪法严明、善作善成的纪检监察铁军，为全县纪检监察工作高质量发展提供坚实的人才保障和安全支撑。（昭平县纪委监委）

编辑：林贵宏