广西壮族自治区桂林市纪检监察系统首届技能比武竞赛前不久在市委党校开赛。市、县两级纪委监委精选19支代表队、57名年轻纪检监察干部齐聚赛场、同台竞技，通过模拟卷宗提高证据审核等水平，依托案例剖析增强纪法适用和问题研判能力，借助模拟谈话提升思想政治工作实效。

　　聚焦实战实训，桂林市纪委监委加强新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部模拟实战、轮岗锻炼，有计划地安排他们到审查调查一线锻炼，全方位历练纪检监察干部内审、外查、综合等能力。

　　“为破解跟案实战培训针对性不强等问题，我们探索推行‘纠错法’培训模式。紧盯监督检查、审查调查、案件审理等工作的短板弱项，从训前充分准备、训中精准纠错、训后定期复盘三个环节入手，建立‘指错—解错—改错—防错’培训机制，实现按需施教、精准施训。”桂林市纪委监委相关负责同志表示。2025年以来，全市纪检监察机关共以案代训纪检监察干部192名，进一步提升履职能力。

　　象山区纪委监委将“点单施训”作为破解办案人员业务能力参差不齐、办案经验不足问题的重要抓手，将跟案实战与干部需求精准对接，推行“干部点单、组织派单、导师接单”模式。采取实地调研、座谈交流、谈心谈话等方式，收集梳理纪检监察干部的业务短板，汇总形成培训方案。精心设计特色课程，因材施教、精准滴灌，切实解决业务“偏科”“偏项”等问题。

　　临桂区纪委监委坚持“把课堂设在一线”，推行“跟案实训+导师帮带”培养模式，挑选有丰富办案经验的业务骨干成立导师团，与审查调查“新手”结成帮带对子，帮助其迅速成长为行家里手。

编辑：何森