近日，柳州市融安县纪委监委组织开展案件质量互评工作时，评查组聚焦文书质量不高、表述不够规范、条款引用不全等突出问题，现场向相关责任部门下发整改通知书，明确整改要求、划定整改时限。相关审查调查组对照整改要求逐项修正完善案件材料，经复核合格后，案件顺利进入下一办理环节。

案件质量是纪检监察工作的生命线。针对基层办案人手不足、查审分离落实不到位、质量管控精准度不高等突出问题，该县纪委监委立足职责定位，严格落实“一案双评查+全程跟踪”工作机制，通过统筹片区联审、抓实双轮评查、强化带案学审等举措协同发力，构建全流程、全要素、全链条案件质量保障体系，切实守牢执纪执法生命线。

该县纪委监委持续深化片区协作机制，构建片区初审、审理室复核的上下联动工作格局。立足片区划分实际，统筹调配人员力量，承接派驻机构内部审理、乡镇片区初步审理等工作，有效破解基层审理力量不足的难题。同时，案件审理室强化业务指导与审核把关，对片区初审后的常规案件实行协审把关，对疑难案件启动提级审理，全面提升案件办理质效。2025年累计协审把关常规案件120件，提级审理疑难复杂案件12件。

为切实提升案件审理质效，该县纪委监委深化双轮评查核心举措，构建“全流程跟踪+闭环整改”体系。在案件送审理室复核阶段，案件审理室同步启动首轮质量评查，围绕事实证据、程序手续等核心要素逐项进行审核，当场出具问题清单并点对点反馈整改意见。案件审结后，组织各片区开展第二轮交叉复盘评查，进一步查漏补缺。

针对评查发现的具体问题，建立管理台账，明确整改责任、时限和标准，安排专人跟踪督办，确保整改到位后再归档，杜绝“纸上整改”。聚焦共性问题、突出短板，印发《案件审理提醒单》，精准开展靶向业务培训，从源头规避同类问题反复出现，推动案件质量管控从“个案整改”向“系统提升”转变。

案件质量提升，关键在队伍。该县纪委监委坚持以干代训、学练结合，依托审理人才库搭建实战练兵平台带案学审。通过片区推荐、审理室筛选的方式组建审理人才库，采取“骨干领衔+跟班实训”双岗培育模式，组织人才库成员深度参与案件初审、协审等全流程工作，由业务骨干全程“一对一”指导。2025年以来，共开展审理业务专题培训3次，5名人才库人员完成系统轮训，有效提升基层审理人员专业素养和实战能力。（柳州市融安县纪委监委 ）

编辑：林贵宏