“作为纪检监察干部，忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是履职之要，必须将‘忠诚干净担当’刻在心里、落在行动上，扣好廉洁从政‘第一粒扣子’。”日前，柳州市鹿寨县纪委监委主要负责同志对新入职、新提拔年轻纪检监察干部开展集体廉政谈话，引导其严守纪法规矩。

今年以来，鹿寨县纪委监委将年轻干部教育管理监督作为纪检监察工作规范化法治化正规化建设的重要内容，聚焦年轻干部短板弱项，从政治淬炼、实战赋能、严管厚爱三方面打好教育管理监督“组合拳”，助力年轻干部成长成才。

针对年轻纪检监察干部政治素养淬炼不深、业务能力不强等问题，该县纪委监委靶向施策，以“理论铸魂+业务强能”双轮驱动提升干部综合理论业务水平。理论武装上，严格执行“第一议题”制度，围绕习近平总书记重要论述及指示批示精神、党纪法规等理论知识，依托“三会一课”、主题党日、“每周一学”等平台开展专题学习，推动年轻干部把准工作政治方向。业务提升上，聚焦监督检查、调查取证、谈话突破、事实定性等核心业务重难点，精心设置专题业务课程，综合运用案例解读、骨干授课、小组研讨交流等方式，帮助年轻干部快速吃透业务要领、补齐能力短板。

实战实训是提升年轻干部履职能力的重要抓手。该县纪委监委坚持“以干代训、以战练兵”，搭建全链条实训平台，有计划选派年轻干部参与线索处置、审查调查、专项监督、巡察等重点工作，推动年轻干部在干中学、在学中干，切实将理论知识转化为监督执纪执法硬本领。实行“青蓝结对”传帮带机制，择优遴选政治过硬、经验丰富的业务骨干担任导师，与26名年轻干部结成对子，导师既手把手教线索摸排、证据固定等实操技能，又面对面分享办案思路、风险防控等实战经验，让“新兵”快速提升实战能力。

“今年选派的24名年轻干部深度参与复杂案件办理，20人可独立牵头完成线索处置，逐步从‘门外汉’成长为‘行家里手’。”该县纪委监委纪检监察干部监督管理室负责人韦庆己介绍说。

打铁必须自身硬。该县纪委监委坚持严管厚爱并重，健全“八小时内+八小时外”监督体系，紧盯年轻干部履职关键环节和廉政风险点，通过日常监督、廉政家访、谈心谈话的方式，全面掌握干部工作生活情况。针对存在苗头性、倾向性问题的干部，及时提醒教育纠偏。深化纪律警示教育，以开展廉政谈话、召开警示教育大会、组织旁听职务犯罪庭审等方式，增强干部纪律规矩意识。同时，建立正向激励考核机制，将实战实训表现、监督执纪实绩纳入考核，对表现突出的干部优先评优评先、提拔重用，切实激发年轻干部担当作为的内生动力。

今年以来，该县纪委监委累计开展年轻干部专题培训、廉政谈话、警示教育等活动35场次，受教育450余人次；选派年轻干部参与实战练兵32人次，18名实绩突出干部获提拔重用或评优评先。（柳州市鹿寨县纪委监委）

编辑：林贵宏