评论丨莫让“躺平”歪风带偏实干节奏

来源:广西纪检监察网 作者:潘攀 蒋敏 发布时间:2025年12月05日 17:25 打印

  近日,中央纪委国家监委公布了2025年10月全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况。从查处问题类型看,在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为,严重影响高质量发展方面,10月共查处问题10561起,占当月查处的形式主义、官僚主义问题总数的84.1%,释放对“躺平”干部坚决亮剑、一严到底的强烈信号。

 

  敢于负责、勇于担当,是一名党员干部基本的政治品格,也是从政本分。然而,随着作风建设的不断推进,过去一些干部身上的不良风气正在逐步扭转,但一些基层干部中仍然潜伏着推拖绕式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、担心问责式“躺平”、未老先衰式“躺平”等暗流。有的作秀表演“唱空城”,把说了当做了、把做了当做成了;有的拈轻怕重“做样子”,对工作挑肥拣瘦、讨价还价,影响工作进度;有的不思进取“混日子”,对工作漫不经心,“当一天和尚撞一天钟”,重要会议安排其他人代替,重点工作推给下属办,当“甩手掌柜”;有的回避矛盾“绕弯子”,面对困难、问题、矛盾,“片叶不沾身,完美走位”,故意回避;有的推诿懒政“求太平”,抱有“不做不错,多做多错,但求无过”的错误心态,对工作一拖再拖,助长“怕担责、不干事”的歪风。

 

  以上这些“躺平”现象,既损了干部形象,又伤了民心。究其原因,一方面,是因为部分干部自身理想信念缺失,思想出现了“滑坡”,在长期工作中迷失了方向,忘记自己身为公职人员所肩负的神圣职责,忘记了共产党员的初心使命,陷入了贪图安逸、不思进取的“泥沼”。另一方面,暴露出监督机制存在一定漏洞,考核管理还存在一定盲区,让个别“躺平”干部钻了空子,在工作中即便不担当不作为也能“蒙混过关”,并没有受到应有惩处,这也是“躺平”歪风滋生蔓延的根源所在。

 

  “躺平”不是无所事事的借口,更不是贪污腐化的“挡箭牌”,绝不能任由“躺平”干部逍遥自在、大行其道。首先,思想破冰是前提。通过开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等主题教育,补足干部的精神之“钙”,引导党员干部重温初心使命,学习先进榜样,从“躺平”中“起身”,筑牢“想担当”的思想根基。其次,建立科学、公正、合理的考核评价体系是关键。既从工作成果上看,也从工作过程上看,客观评价干部努力程度和担当表现,为干部精准“画像”,推动干部能上能下、能进能出,让躺平混日子的人没市场、靠边站,打破干多干少、干好干坏一个样的“怪圈”。再者,加大监督问责力度是保障。对于发现的“躺平”干部绝不姑息,对苗头性倾向性问题,采用谈话、函询等方式及时咬耳扯袖,做到早发现、早提醒、早纠正;对情节严重、影响恶劣的,依据相关规定严肃处理,把“板子”打到具体人身上,该调整的及时调整,该问责的坚决问责,形成强有力的震慑,让不敢、不能“躺平”成为常态。(桂林市纪委监委)

编辑:杨意超