“作为纪检监察新兵，工作中有时会感到本领恐慌，这次培训让我对如何提升审查调查能力、做好纪检监察工作有了更清晰的认识。”近日，蒙山县纪委监委新进干部农春梅在参加全县纪检监察综合业务专题培训后表示收获满满。

　　今年以来，蒙山县纪委监委聚焦高素质专业化干部队伍建设要求，通过“精准滴灌”“实战练兵”“师徒帮带”三位一体培训培养模式，强化以训赋能、以学促干，推动纪检监察干部政治素质和业务能力“双提升”，不断淬炼纪检监察“尖兵”。

　　该县纪委监委围绕干部成长和岗位履职需求，精准制定培训计划，分层分类明确干部培训要点。积极搭建“纪检讲坛”“全员课堂”、综合业务提升培训班等学习交流平台，组建“委领导+室主任+业务骨干”讲师团，针对不同群体精准施教、全面覆盖。同时邀请上级纪委监委“送教上门”，围绕监督检查、审查调查、案件审理、综合文字等方面开展业务学习、交流研讨及案例分析，精准补齐能力短板，多维提高业务水平。今年以来，累计开展各类业务培训9期28场次，覆盖400余人次。

　　实战是最好的“练兵场”。该县纪委监委结合实际制定实战练兵计划和全员培养计划，分批次组织综合部门且无办案经历的干部到监督执纪执法一线跟案锻炼；组织办案部门干部有序参加内审、综合、外查等不同岗位实践锻炼；有计划选派纪检监察干部到上级纪委监委跟案跟岗锻炼，通过实战实训有效提升斗争本领。截至目前，已选派两批9名干部跟案锻炼，18名干部参加多岗位历练，选派11人赴上级纪委监委参与实战轮训。

　　此外，针对刚进入纪检监察队伍的“新兵”、年轻干部业务不熟、经验不足等问题，该县纪委监委建立“传帮带”机制。结合工作关系、业务关联情况，由室主任或业务骨干担任“导师”，进行“一对一”结对帮带，既手把手教业务，又经常性谈心谈话，做好示范引导。目前，县纪委监委组建“导师带徒”关系6对，为“新兵”快速进入角色、融入队伍、提升能力提供了强有力帮助。（蒙山县纪委监委）

编辑：杨意超