“被拖欠的工资终于到账了，心里踏实了！”日前，面对梧州市龙圩区纪委监委工作人员的回访，在梧州环城高速南段项目务工的农民工陈某等人连声道谢。

　　此前，龙圩区纪委监委在监督检查中，接到该项目施工单位存在拖欠农民工工资的问题反映。区纪委监委迅速介入，督促区人社局赶赴施工现场调查核实，确认系施工单位未及时核算工资所致。随即协调区人社局组织建设单位、施工单位和农民工代表召开现场协调会，区纪委监委全程跟进监督，仅用一天时间便推动施工单位将工资足额发放至陈某等97名农民工账户，高效化解农民工急难愁盼。

　　这是龙圩区纪委监委聚焦群众“忧薪事”，以监督推动根治欠薪的生动缩影。今年以来，该区纪委监委将政府项目、国企项目欠薪问题作为整治群众身边不正之风和腐败问题的重点，立足“监督的再监督”，通过“纪委监委+人社”联动督导、“室组地”协同发力，压实行业监管与项目主体责任，推动根治欠薪工作取得实效。

　　该区纪委监委充分发挥“室组地”联动监督优势，结合日常监督、12345热线工单、信访举报、全国根治欠薪线索反映平台等渠道收集欠薪问题线索，全面排查梳理全区在建工程项目实名制管理、工资专用账户、工资保证金等农民工工资支付制度落实情况。针对检查发现的职能部门衔接不畅、联合查办欠薪不力等问题，通过问题督办、下发工作提醒函等方式，督促区党委政府联动人社、建管、行政审批等职能部门召开联席会议18次，压实相关部门“管行业、管项目必管治欠”的主体责任。截至目前，已对80余家企业、7200余名劳动者工资支付情况进行抽查，督促职能部门向企业发出整改通知书9份，推动建成工程项目“安薪联动工作站”15家，以监督成效筑牢劳动者权益保障防线。

　　此外，该区纪委监委还紧盯欠薪背后的责任和机制问题，督促人社、建管、行政审批等部门建立信息共享机制，合力推动欠薪问题及时办结。同时，建立欠薪问题“一案双查”机制，既查欠薪事实，又查职能部门履职情况和党员干部作风问题，对履职不力的3个部门下发提醒函，约谈相关负责人4人次。督促人社、住建部门联合建立重大欠薪联合惩戒机制，对恶意欠薪企业实行“红黄”警示管理，推动企业落实好薪资保障。推动司法、人社、人民法院联合设立“欠薪求助绿色通道”，为农民工依法讨薪提供法律咨询、法律援助、问题反映等服务，进一步推进根治拖欠农民工工资问题，推动“治欠”向“防欠”转变。（梧州市龙圩区纪委监委）

编辑：杨意超