作风问题具有反复性和顽固性，纪检监察机关需拿出恒心和韧劲，在抓常抓细抓长上下功夫。要树立常态化思维，聚焦关键人、关键岗位，既紧盯重要节点，也强化日常监督，把作风建设融入日常、抓在经常，寸步不让、一抓到底。要紧盯“四风”老问题、新动向，深入到每一个具体环节，从细处着手环环抓，通过清单化管理将责任分解到具体岗位、流程节点，形成可追溯、可问责的执行闭环，实现作风问题精准识别、靶向纠治，确保作风建设各项要求都能落到实处。要健全监督机制，强化制度刚性，把抓长的要求嵌入制度，通过动态跟踪、定期评估，真正做到以常态之功促长效之治。抓常方能积尺寸之功，抓细才可防蚁穴之溃，抓长方能成长青之业，唯有在经常抓、深入抓、持久抓上下功夫，才能让严的要求真正化风成俗、成为自觉，以优良党风引领社风民风。

（浙江省杭州市钱塘区委常委，区纪委书记、监委主任 范国权）

　　锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，要坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，把监督执纪利器用在实处、抓在经常，以风清气正的政治生态引领形成良好发展环境。教育引导是前提。要抓住关键少数、重点人员、重要岗位，突出以上率下、以点带面，坚持正面引导、反面警示相结合，用身边事教育身边人，不断增强针对性和实效性，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，以良好作风投身工作实践。严查深纠是关键。要在织密监督网络、拓展监督手段上下更大功夫，紧盯中央八项规定精神落实，做到对不正之风露头就打，对隐形变异问题准确识别，对顶风违纪行为速查严处，对风腐交织问题同查同治，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号，不断增强纠作风、严纪律、强担当、促落实的叠加效应。健全机制是保障。要从典型案件中查找权力运行漏洞，推动补齐制度短板、狠抓制度执行，建立健全经常性发现问题、解决问题机制，在坚持中见常态，向制度要长效，打好挖病根、开良方、管长远“组合拳”，让人民群众感受到实实在在的作风改变。

（山西省芮城县委常委，县纪委书记、监委主任 张磊）

　　在基层工作实践中，我们深刻认识到，作风建设必须从“微”处着眼，从“小”处着手。从近年查处的案例看，许多违纪违法者作风堤坝的坍塌，往往始于一顿饭、一杯酒、一张卡的小节失守。我们既要做到真管真严、敢管敢严、长管长严，对顶风违纪行为露头就打、寸步不让，也要抓早抓小、防微杜渐，从细节处着手，通过廉政家访、谈心谈话等方式了解党员干部的思想动态，运用走访调研、信访分析等渠道定期对党员干部开展“政治体检”，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗。要精准分析和综合研判查处的“四风”问题典型案件及其隐形变异问题，摸清问题产生的根源，在整治老问题的过程中要注意察觉新问题，不断深化对作风建设的规律性认识。利用大数据、人工智能等现代信息技术手段，实时监测、预警，提高发现、解决问题的效率和精准度。要纠树并举，强化作风教育，通过组织旁听庭审、观看警示教育片、通报典型案例等方式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏；把课堂设在信访窗口、项目一线、乡村振兴等工作最前沿，让党员干部在化解群众急难愁盼问题中真正把“敬畏”写进脑海、把“人民”刻在心间。

（广西壮族自治区龙胜各族自治县纪委副书记、监委副主任 唐昭坤）

编辑：何森