“当遇到谈话对象不配合工作的时候应该怎么处理？”“当对象总是答非所问时又应该怎么应对？”日前，在柳州市纪委监委举办的“业务骨干讲堂”上，第七审查调查室副主任以曾经查办的一些违纪违法案件为例，复盘审查调查案件过程，并将在工作开展中会遇到的重点、难点问题进行现场还原，供纪检监察干部们学习参考。

这是该市纪委监委打造特色课堂的生动实践，也是开展常态化培训学习的重要环节。为提高干部专业素养，尤其针对新进干部、年轻干部面临的“本领恐慌”问题，柳州市纪委监委量身定制培训“套餐”，从政治素养、履职能力、工作作风等多个方面设置专题“课程”，通过“导师讲”、“动手练”、“现场评”，深入剖析讲解，全方位为纪检监察干部充电赋能。

把稳理想信念之舵，才能行稳致远。近日，柳州市纪委监委举办第四期“专家讲座”，邀请市委党校教授为市、县区全体纪检监察干部作《习近平谈治国理政》（第五卷）专题辅导。课后，纪检监察干部们依旧对课堂内容讨论热烈，表示学有所得。打造一支绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的纪检监察队伍，加强党性修养必不可少。柳州市纪委监委在常态化开展谈心谈话，了解干部的思想动态和工作表现的同时，坚持将党和国家的新思想、新理论学习纳入“专家讲堂”、“领导干部上讲台”的课程内容设置中，通过资深导师的领学和解读，实现以学铸魂，筑牢信念之基。

“这份证据链关键证物提取程序存在瑕疵，必须退回补充调查。”在柳城县案件审理集中会审实战模拟培训的“模拟会审”课堂上，年轻干部小李指着案卷提出了自己的观点。案件查办是纪检监察工作的生命线，提高业务水平、补足能力短板是提升纪检监察队伍履职能力的关键。柳城县纪委监委聚焦基层审理突出问题，针对性打造“集中会审模拟战场”，通过还原真实案例、角色对抗辩论、专家现场点评，让参训人员直面实战复杂情况，推动案件审理从“纸上谈兵”转向“沙场点兵”，提升基层审理工作规范化水平。鹿寨县纪委监委建立干部培训“回头学”机制，邀请外出实训干部结合自身学习收获与工作思考，通过开展专题汇报会、案例剖析会、互动答疑沙龙等形式，向全县纪检监察干部分享实训成果、交流工作心得。

年轻干部处于干事创业的起步阶段，也是构建拒腐防变“免疫系统”的关键时期。为让年轻干部明确纪律红线，树立和践行正确政绩观，柳州市纪委监委开设“青廉讲堂”，搭建年轻干部培养锻炼和互相沟通展示的平台，让年轻干部走上讲台分享工作经验、畅谈工作体会、抒发内心情怀，让廉洁意识入脑入心。柳江区纪委监委打造清廉家风研学路线，让年轻干部轮流作为廉政教育基地“清莲园”的志愿讲解员，促使干部主动对廉洁思想文化进行深入学习，在对外讲解输出的过程中潜移默化地将廉政思想作为工作准则，自觉养成清正廉洁的工作作风。（柳州市纪委监委）

编辑：何森