被拖欠的工资拿到了，这是在梧州市龙圩区2021年高标准农田建设项目务工的韦大叔近期了却的一桩烦心事。

此前，龙圩区纪委监委接到大叔等人来访反映称，某施工单位在龙圩区2021年高标准农田建设项目中拖欠其及工友们工资54余万元长达两年。了解相关情况后，该区纪委监委督促区人社局快速核查处理该项目欠薪问题，并协调人社局通过调取项目台账、约谈相关负责人、走访农民工等方式，迅速锁定欠薪症结。在监督推动下，区人社局先后召开3次协调会，在该区纪委监委全程跟踪督办下，最终推动施工单位将拖欠韦某等27人的54.1265万元工资支付到位。

今年以来，梧州市各级纪检监察机关紧盯群众急难愁盼问题，将欠薪治理作为监督推动为民办实事的重点项目之一，聚焦群众反映强烈的政府、国企项目拖欠农民工工资问题，紧盯责任落实、制度执行、作风改进等关键环节，以强监督促强治理，精准发力破解群众忧“薪”事，推动根治欠薪工作走深走实，切实维护农民工劳动报酬权益。

该市市委、市政府领导多次专题研究部署并深入基层调研指导，定期听取情况，提出意见，市纪委监委履行监督职责，紧盯工程建设领域欠薪隐患，采取“大数据+铁脚板”工作法，构建“平台数据筛查+实地核验”双线排查机制，督促人社部门依托“桂薪宝”平台实现对农民工工资支付的动态监测和风险预警，推动各项保障农民工工资支付制度落实落细。充分运用“组局”联动监督机制，市纪委监委驻市人社局纪检监察组联合人社、住建等部门，采用听汇报、调资料、实地看、随机查等方式，结合全国根治欠薪线索反映平台等多渠道，紧盯建设工程领域项目实名制管理、工资专户等“一金七制度”落实情况，对全市政府投资项目、国企项目系统梳理排查，累计开展专项监督19次，发出监督提示函58份，发现风险问题75个、欠薪问题46件，推动解决问题44个。

针对发现的问题，该市纪委监委建立问题清单台账，及时反馈至相关单位，推动限时整改。同时，该市各级纪检监察机关综合分析发现存在的欠薪隐患排查不深入、欠薪源头治理不到位等问题，督促相关职能部门自查自纠，并通过动态监管、源头预防等措施进行整改。截至目前，下发整改提示函11份，约谈相关责任人6人次。

岑溪市纪委监委紧盯欠薪问题背后的责任问题，通过走访调研、跟进监督等方式，倒查相关部门责任落实情况，对发现的履职不到位、监管责任不落实等问题严肃追责问责，立案3人。长洲区纪委监委就部分欠薪项目久拖不决、侵害群众利益问题中暴露的职能部门工作人员责任落实不到位、日常监管缺位、工作作风不严不实的问题，约谈提醒该区人社局分管领导，督促其扛牢主体责任，改进工作作风，加大对欠薪问题的处置力度，推动追回农民工工资61万元。

该市纪委监委深入查找欠薪问题背后的责任及作风问题，研究制定欠薪案件线索处置制度。今年以来，全市办结政府、国企项目欠薪案件46件，为260名农民工追回工资558.5万元。深度剖析欠薪案件背后的制度漏洞，向人社部门制发提示函，督促完善农民工工资支付工作应急处置机制、拖欠农民工工资问题工作制度等制度措施8项，从源头上加强防范，形成长效监管机制。（梧州市纪委监委）

编辑：林贵宏