近日，南宁市纪委监委组织委机关业务部门及12个县（市、区）纪委监委共40余名业务骨干，赴自治区纪委监委大数据办案中心开展专题考察学习。活动结束后，南宁市纪委监委随即组织相关人员召开全市公权力大数据监督工作推进会，通过传达上级要求、深度交流研讨，提升纪检监察干部大数据办案思维与履职效能。     

　　今年以来，南宁市纪委监委聚焦大数据监督建模能力薄弱、监督思路固化、专业人才短缺的现实问题，通过专题培训、跟案实战、成果运用等多元方式培育“数据”骨干人才。

　　为破解专业人才短缺难题，南宁市纪委监委探索运用“纪检监察+大数据”复合型人才培育模式，一方面邀请数据领域专家、技术团队“上门授课”，围绕大数据分析、算法建模、数据安全等内容开展专题培训，今年已累计举办20场次，覆盖干部超百人次；另一方面组建大数据监督专项团队，通过 “以干代训”“项目练兵”让干部在实战中成长。从参与民生资金监督模型搭建，到跟进预警线索核查，干部们在具体案件中熟悉数据比对、分析研判流程，逐步成长为“既懂业务又通技术”的复合型骨干。​

　　南宁市纪委监委注重实战应用为导向，构建市、县（市、区）两级协同联动机制，聚焦重点领域打造靶向纠治监督模型，全面提升精准监督效能。今年以来，全市自主研发大数据监督模型 53 个，精准排查各类预警信息1170条，成功挖掘一批违纪违法问题线索。截至目前，推动立案133人、采取留置措施2人，涉案金额达800万余元，大数据监督实战成效持续彰显。

　　为让大数据监督成果“活起来、用起来”，南宁市纪委监委精选5个覆盖民生保障、工程建设、校园餐饮等重点领域的典型案例，汇编成《大数据监督典型案例集》。案例中不仅详细拆解监督模型构建的核心逻辑、数据比对规则，还附上动态监测机制的实操步骤，为基层纪检监察干部提供了“看得见、摸得着、用得上”的实操指南，推动大数据监督经验在全市纪检监察系统推广。

　　“从数据收集到线索处置反馈，每个环节都有明确要求，既提高了效率，也避免了数据滥用风险。”南宁市纪委监委技术监督室负责人表示。为确保大数据监督规范有序开展，该市纪委监委制定《大数据监督工作指引》，明确“数据收集—数据移交—预警推送—处置反馈”全流程闭环管理要求，细化各部门职责分工，同时严格落实数据安全管理规定，筑牢数据安全防线。（南宁市纪委监委）

编辑：何森