不久前，苍梧县纪委监委在整治欠薪工作责任落实情况的监督检查中发现，该县某村级幼儿园项目与建筑公司存在施工收尾及工程返工方面的争议。2020年5月，建筑公司聘请农民工郭师傅班组负责剩余收尾工作，但在项目结算审核完成后，公司却拖欠该班组工资约11万元，该问题迟迟未解决。对此，县纪委监委领导班子带件下沉，对2名相关责任人进行了约谈，推动县人社局联合信访、财政、公安、发改等部门召开专题推进会，研究解决措施。通过“监察+用人单位+劳动者”三方调解等方式，成功帮助郭师傅等10名农民工追回被拖欠工资11万元。

今年以来，苍梧县纪委监委将治理农民工工资拖欠问题作为保障民生、维护社会稳定的重要抓手，通过“室组局”联动、“纪检监察+信访+12345热线”协同监督等工作机制，督促人社、财政等相关职能部门切实履职尽责，主动作为，协调推动，共帮助610余名农民工追回拖欠工资1230万元，切实保障劳动者合法权益，推动欠薪治理工作走深走实。

该县纪委监委强化部门协同，注重源头预防，建立信息共享机制，全面梳理欠薪信访件和12345热线工单，实时掌握问题线索，通过走访、约谈、制发纪检监察建议等方式督促整改。成立督查组，加强对工程建设领域的巡查执法，推动人社部门建立红黄蓝三级预警机制，联合财政、公安等部门加强监管，开展“送法进企业”活动，督促相关单位落实《保障农民工工资支付条例》和“一金七制度”，规范市场秩序，严查违法分包转包行为，对拒不支付劳动报酬的企业，依法严肃查处并列入失信名单，限制其参与市场准入、招投标等活动，提高企业欠薪成本。（苍梧县纪委监委）

编辑：林贵宏