今年6月，梧州市纪委监委组织开展2025年全市纪检监察课题调研活动，结合当前工作实际，围绕重点课题开展调查研究。近日，梧州市纪委监委组织评审组对全市纪检监察系统19份调研报告进行初评。

“本次课题调研主要以‘指定+自选’相结合的方式，围绕政治监督、集中整治、作风建设、队伍建设等方面开展，有的是班子成员领题牵头，有的是以‘室组’‘组组’合作方式进行。”该市纪委监委研究法规室主任表示。

每年开展重点课题调研已成为梧州市纪委监委的“固定动作”。近年来，梧州市纪委监委始终将调查研究作为助推纪检监察工作高质量发展的重要抓手，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，聚焦纪检监察工作中最需要关注、最需要集中力量破解的难题，谋划课题方向，制定调研方案，坚持“小切口”发力、深层次研究，在精准摸清实情、找准症结的基础上拿出破解之策，推动调查研究成果有效转化为强化监督执纪执法、提升工作质效的实际举措。

调查研究与纪检监察主业深度融合、同频共振。围绕群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，该市纪检监察机关选取了公立医院“关键少数”和重点岗位人员监督、“校园餐”监督管理、机动车检测廉政风险与防控等课题开展调研。该市纪委监委成立由委主要领导领衔的专题调研组，深入市县两级卫生健康部门和市县乡三级公立医院（卫生院），通过调阅资料、个别访谈等方式，将了解掌握的情况与近年来查办医疗领域风腐问题情况贯通起来分析，探究案发规律和问题根源，研判廉洁风险及发展趋势，研提对策建议。

抓实教育培训是纪检监察工作规范化法治化正规化建设年的重点任务之一。该市纪委监委立足队伍建设实际，由班子成员牵头组建课题组，聚焦干部教育培训与队伍建设融合发展主题，综合运用座谈、随机走访、统计分析等方式开展专题调研。课题组系统总结近年来在培训重点、培训载体、成果转化等方面的实践探索，深入分析教育培训与队伍建设融合过程中存在的短板不足，针对性提出创新培训模式、建强师资储备、强化训后跟踪考察等对策建议，为后续精准开展教育培训、强化队伍建设提供务实的方法路径。

该市各级纪检监察机关坚持问题导向、强化问题意识，把深入开展调查研究作为发现问题、剖析根源、破解难题的重要路径。长洲区纪委监委聚焦“四风”隐形变异突出问题开展专题调研，结合近年来查办的“不吃公款吃老板”、违规收礼等典型案例，系统排查“四风”问题新动向、新表现，深入分析隐形变异问题滋生的土壤和成因，研究提出加强教育引导、健全制度机制、优化监督举措等工作思路，为持续加固中央八项规定精神堤坝、以严的基调纠治 “四风” 提供有力支撑。

该市纪委监委突出“研”以致用，建立“选题调研—成果转化—推广应用”工作闭环，抓好调研工作“后半篇文章”，做实成果运用。建立调研成果转化运用清单，加强对调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效。对调研中形成的新思路、新举措，看准了就加紧部署、加快推广、加速落地，让调研成果转化为纪检监察工作高质量发展的新成效。（梧州市纪委监委）

编辑：林贵宏