前不久，广西壮族自治区宁明县召开警示教育大会，观看警示教育片，宣读违纪违法人员忏悔书节选内容，在参会的全县100多名党员领导干部中引起强烈反响。

　　宁明县坚持把抓好“一把手”这个“关键少数”作为纪律教育的重点对象，多举措强化教育管理监督，推动党的纪律教育常态化长效化，引导党员干部自觉把党章党规党纪刻印在心、外化于行。

　　紧盯关键岗位、重要节点、重点工作，精心制定谈话方案，明确政治学习、工作落实、作风建设、队伍管理等必谈事项，既提醒“一把手”勤廉履职，又督促其严管队伍。探索实行任前廉政谈话、廉政考试与任前谈话同步推行机制，以谈促知、以考促廉。该县纪委监委印发县、乡两级纪委书记同下级党组织“一把手”谈话制度，县、乡两级纪委书记，委班子成员和派驻机构主要负责人主动与同级领导班子成员谈心谈话，发现苗头性、倾向性问题及时提醒。今年以来，全县处级领导与下级“一把手”谈心谈话120多人次，示范带动各级党委（党组）谈心谈话1000多人次。

　　坚持把纪律教育融入日常监督，做到督教结合，立行立改。驻宁明县卫健局纪检监察组在日常监督中发现，该县卫健局党组及其下属二层机构存在政治理论学习不够到位、“三重一大”决策议事规则不够健全、内控机制未完善等问题。该纪检监察组通过教育提醒、制发工作提示函和纪检监察建议书等形式，督促该局党组修订完善有关议事规则和内控机制，建立完善招标采购、规范诊疗、资金使用审批等14项制度，推动落实“三重一大”事项抄告纪检监察组、工程建设项目向纪检监察机关报备等机制，明确一定金额以上支出报该局党组会议集体研究确定等事项。

　　紧盯权力集中、资金密集、资源富集的部门和群众反映强烈的重点领域“一把手”履职用权情况，采取“县带乡”、片区协作联动办案等方式，严查快处“一把手”相关问题线索。针对查处“关键少数”案件暴露出的共性问题，抓好查办案件“后半篇文章”，把“关键少数”作为警示教育重点对象，编印警示教育读本、拍摄制作警示教育片，通过参观廉政教育基地、组织旁听案件庭审和典型案例通报等形式，多维度教育引导“关键少数”从思想根源上深化认识，筑牢廉洁自律防线。

编辑：何森