“身边的教训警示着我们必须绷紧纪律之弦，时刻保持清醒头脑，严守纪法底线。”近日，中国移动广西贵港分公司纪委通过针对不同群体实施典型案例分层通报，以“一案一通报”等措施敲响警钟，以身边事教育身边人，集中学习后，一线班组一名年轻员工深有感触地说。

　　连日来，中国移动广西贵港分公司针对不同群体实施典型案例分层通报，有效强化警示震慑效果。面向基层一线员工，通过“线上+线下”相结合的方式，通过内部网络系统下发学习资料以及组织班组会学习等措施抓好警示教育全覆盖。同时，通过召开党委专题会议通报案情、组织案例研讨等方式，重点围绕管理责任落实，向党委班子成员压实主动检视分管领域风险等责任。面向经理人员及关键岗位员工，由公司纪委书记通过召开大会现场通报案情以及深入剖析违纪动机、作案手法等警示教育120余人次。

　　在“一案一警示”方面，该公司纪委通过建立“教育宣讲+场景教育”相结合的警示教育模式，系统推进精准教育工作。选取查处典型违纪案件编纂警示教育材料，有序组织开展专题教育活动6场次，覆盖700余人次。针对党员干部及关键岗位人员，组织到法院旁听职务犯罪案件庭审，以“沉浸式”法治教育方式强化警示效果。同时，该公司纪委灵活运用“廉洁微课堂”“案例短视频”等形式，将警示教育内容融入日常，推动教育由“集中灌输”向“常态浸润”转变。

　　此外，该公司纪委推动涉案部门开展“廉洁从业大家谈”活动，形成6项整改举措，发挥“一案一谈话”“红脸出汗促警醒”效果。通过针对案件暴露的问题，强化“一案一建议”，制发纪律检查建议剖析公车管理领域“审批流程不规范”等问题，形成“建议-整改-验收”闭环，推动完善修订制度。同时，还针对流程漏洞抓实“一案一整改”，推动落实“查问题、补短板、强监督”整改工作法，并与财务等部门开展联合检查推进以查促改，确保持续筑牢防控网。

　　“在查办案件后，我们还注重做到‘一案一关爱’，由公司纪委牵头开展回访教育，做好对受处分人员关心关爱工作，帮助其重拾信心，促进积极工作。”该公司纪委主要负责人表示，将持续创新和深化运用促改机制，坚持将“当下改”和“长久立”有机结合起来，持续营造风清气正干事创业环境。（中国移动广西贵港分公司纪委）

编辑：杨意超