不久前，百色市右江区纪委监委工作人员入户走访时，了解到家住龙川镇平禄村的黄大哥，父亲突发大病，一家四口生计全靠他一人维持，生活十分拮据。针对这一情况，该区纪委监委立即督促龙川镇、平禄村“两委”实地核实，研究解决方案。在监督推动下，经过现场沟通、材料申报、信息公示等流程，黄大哥成功被聘任为平禄村公益性岗位巡河员，每月能领到1000元工资。

公益性岗位虽“小”，却连着就业困难群体的“大民生”。为确保乡村公益性岗位“设得实、管得好、用到位”，并在服务村民、改善村容村貌、提升乡村治理水平中切实发挥作用，右江区纪委监委主动作为、精准施策，将监督融入岗位运行全流程，为公益性岗位规范、高效、公平运转筑牢纪律屏障。

为确保岗位设置公平公正，该区纪委监委运用“室组地”联动监督模式，通过查阅选聘档案、核对人员信息、实地检查履职情况等方式，对该区开发的公益性岗位开展监督，重点核查是否存在优亲厚友、虚报冒领、不符合条件人员占用岗位资源等问题，从源头守住公平底线。今年以来，该区纪委监委共开展联动监督检查6次，发现并推动4个问题完成整改，清退8名不合规人员。

岗位不仅要科学设置，更需严格管理、务求实效。该区纪委监委不定期深入保洁员、护林员等公益性岗位一线，实地查看工作人员到岗情况、工作状态与成效。对监督中发现的责任区环境卫生不达标、履职时间不足、工作标准不高等问题，当场反馈相关职能部门并建立问题台账，明确责任主体、整改要求与时限，同时不定期“回头看”跟踪问效，确保问题整改落细落实。

为推动公益性岗位从“量”的保障向“质”的提升转变，该区纪委监委通过抽查公益性岗位实名数据库，动态掌握人员在岗情况及补贴领取情况，杜绝“滥竽充数”的“福利岗”。同时发挥村务监督委员会贴近基层的优势，延伸监督触角，重点检查公益性岗位职责及人员公示情况，并征集群众监督意见。截至目前，该区已收集相关意见建议9条，涉及履职监管、选聘程序、补贴发放等方面，均已转相关部门核实处理，并全部向群众反馈结果。（百色市右江区纪委监委）

编辑：林贵宏