“昔日的党员干部因奢靡享乐而堕落，大好年华只剩悔恨，令人震惊且痛心！作为年轻干部，我必须时刻保持清醒，坚守清廉底线，绝不让贪腐侵蚀初心。”前不久，融安县召开警示教育大会，该县纪委监委一年轻干部在观看完本县制作的警示教育片后深有感悟地说道。

年轻干部是党和国家事业发展的生力军。融安县纪委监委始终把加强年轻干部教育监督管理作为一项重要任务，坚持预防为主、防治结合，从抓实日常监督、加强警示教育等方面入手，帮助年轻干部抵御风险诱惑、健康茁壮成长。

该县纪委监委聚焦年轻干部党性锤炼不足、实践历练薄弱等成长痛点，打出“组合拳”，通过“日常监督+风险梳理”双管齐下，全面摸清年轻干部的能力短板、思想困惑与廉洁状况，为开展精准监督与教育引导提供详实依据。持续健全完善“一卡一单”工作机制，通过制发监督明白卡，从政治思想教育、导师传帮带成长、个人廉政档案等10个方面列明年轻干部教育管理监督重点及监督工作清单，督促推动各责任主体结合年轻干部成长特点、履职关键点和廉政风险点，建立年轻干部思想动态监管监测体系，重点关注年轻干部生活圈、社交圈、朋友圈，规范“八小时外”的活动。针对苗头性、倾向性问题， 早提醒、早教育、早纠正，防止“小疾”变“大病”。

今年7月，融安县召开2025年选调生座谈会，组织观看警示教育片，发放廉洁从政倡议书，该县主要领导在会上叮嘱选调生们要时刻绷紧纪律之弦，守住底线、不越红线，始终保持对权力的敬畏心。通过廉政提醒，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

紧盯年轻公职人员新录用、年轻党员新入党、年轻干部新提拔等成长发展的“黄金期”，该县纪委监委立足“治未病、防未然”，通过实施“护航工程”，分层分类拧紧“思想阀”，量身定制警示教育“套餐”，综合运用参观警示教育基地、观看警示教育片、通报典型案例、旁听庭审等方式，用身边事警醒身边人。强化纪律学习培训，将党纪教育、廉洁教育纳入各类重点培训班次必修课，引导年轻干部提高拒腐防变免疫力。同时，以轮岗交流、安排年轻干部到一线挂职历练等形式，推动年轻干部在多岗位磨砺中成长，切实提升责任意识。今年以来，共对16名35岁以下新任科级干部和56名新入职公务员开展廉政教育。

此外，扎实做好案件查办“后半篇文章”，定期梳理查处的年轻干部违纪违法典型问题，通过深入剖析背后成因，重点查找制度空白、权力风险隐患与监督薄弱环节，推动案发单位健全完善制度机制、强化内部管控，加强谈话提醒、管理监督，引领年轻干部不忘初心、廉洁自律。（融安县纪委监委）

编辑：何森