“经导师点评，我对谈话要点抓取、笔录制作有了更深一层的理解，并运用在近期某起违规享受补贴问题线索核查具体实践中，提升了核查效率。”日前，北海市海城区纪委监委第三期“你讲我学之讲堂大比拼”圆满落幕，该区纪委监委第二纪检监察室干部小杨坦言受益良多。

　　今年以来，海城区纪委监委深化干部队伍建设，把干部教育管理摆在突出位置，制定印发年度教育培训工作计划，围绕纪检监察重点工作，先后举办“你讲我学之讲堂大比拼”业务培训、“纪检业务学习汇”活动、“领头学 带头讲”理论学习等活动，通过搭建教育培训与工作交流双平台，持续提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。

　　强化干部提升，首要的是强化思想淬炼。海城区纪委监委坚持把政治理论提升作为培训学习的首要任务，通过坚持“‘第一议题’理论学习+专题研讨+业务交流”，组织干部原原本本领学、研讨交流互学、联学联建促学，推动理论学习入脑入心。同时，培训活动中立足监督执纪新形势新要求，引导纪检监察干部学思践悟，把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿到纪检监察工作全过程各方面，在政治建设上做好表率。

　　实战锤炼是培养干部基本功的关键抓手，也是检验培训效果的最佳途径。针对干部存在的案件查办技巧不足、问题发现能力薄弱等共性问题，海城区纪委监委增强培训的专业度、契合度。一方面邀请办案经验丰富的业务骨干定制“案例教学+模拟实操”课程，另一方面，围绕谈话技巧、问题线索处置等组织专题研讨、跟案实践，理论武装与业务实训双向发力，确保培训实效。

　　此外，该区纪委监委通过“案件复盘、情景模拟、分享工作体验”模式，围绕案件证据的客观真实性、合法性、关联性等方面，对案件事实证据、性质认定、处分档次、程序手续等进行系统梳理总结，分析存在的问题，做到一案一总结、一案一讲解、一案一培训。

　　“定期的专题研讨和办案实践，我深刻认识到证据不仅要‘量足’，更要‘链通’，每个环节都需环环相扣，形成完整闭环。”海城区纪委监委新进干部小庞在室主任的带领下，全程参与审查调查，在实战练兵中积累经验、锤炼本领。

　　在以学促干的基础上，海城区纪委监委聚焦年轻干部成长，通过实施青苗培优“砺剑”计划，将年轻干部编入监督执纪、审查调查实战片组。通过“1名资深干部带2名年轻学员”的帮带模式，安排参与专项监督检查、外查取证、证据分析等一线任务，通过导师帮带、一线锻炼、业务比拼等多项举措，帮助年轻干部补短板、强弱项，练就担当作为硬本领。今年以来，已选派2批12名干部跟案锻炼。

　　“我们着重政治理论和业务培训双推进来提升干部个人能力。”海城区纪委监委有关负责人表示，将持续深化培训机制，突出实战导向，推动纪检监察干部能力素质全面提升。（海城区纪委监委）

编辑：林贵宏