今年3月，兴安县纪委监委在办理该县妇幼保健院原副院长李某华严重违纪违法案件时，受人手、场地等因素限制，案件推进缓慢，该县纪委监委迅速启动片区协作工作机制，由纪检监察室负责与相关人员谈话、询问，派驻纪检监察组同志负责外围走访取证、固定关键证据等工作，最终查清了违纪违法事实。同年5月，李某华受到开除党籍、开除公职处分，其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。

　　用好片区协作机制，是凝聚监督办案合力，提升基层监督执纪质效的重要举措。该县纪委监委按照“统筹指导、就近协作、灵活调配”的原则，整合5个纪检监察室、12个派驻纪检监察组和10个乡镇纪委办案力量，划分为5个片区协作组，旨在发挥系统优势，统筹监督办案力量，强化“室组地”协作联动，有效整合纪检监察力量，提升基层监督办案效能。

　　为确保片区协作工作效果，各片区协作组建立“三统一”工作机制，由案件主办的纪检监察室对人员进行统一调度，对线索实行统一管理，对审查调查过程统一把握，构建力量统筹调配、任务统筹布置、工作统筹推进的一体化工作格局。协作组长定期听取纪检监察室、派驻机构和乡镇纪委工作情况汇报，完善信息传递、沟通协调、整改整治等协作配合机制，贯通各个环节，既发挥各自优势，又实现监督接力、方法贯通，做到联出合力、联出效率、联出质量，充分发挥“1+1+1＞3”的整体效果。今年以来，该县纪委监委运用片区协作机制共开展监督检查85次，处置问题线索398个，立案查处218件，给予党纪政务处分168人。

　　“片区协作机制的建立变‘单兵作战’为‘联合战斗’，既破解了基层办案难题，又帮助我们提升了业务能力。”在工作分析会上，第五片区协作组干部莫阳玲深有感触。

　　该同志任乡镇纪委书记不久，就接到片区协作办案的任务，跟着纪检监察室的干部对问题线索进行分析研判、初核、谈话、调查取证到案件成功办结，在案中学、干中练，通过具体案件的办理，更快、更实地掌握了案件办理的流程和技巧。

　　为全面提升办案能力，走活监督执纪“一盘棋”，该县纪委监委以片区协作为载体，充分发挥业务骨干“传帮带”作用，安排纪检监察干部开展业务学习、定期轮岗、以案代训，加强对新进干部和基层干部在问题线索处置、调查取证、监督检查等方面的业务指导，全面提升纪检监察干部监督执纪执法能力，促进工作规范化、法治化、正规化。（兴安县纪委监委）

编辑：杨意超