“这次廉政谈话直指问题要害，既红脸出汗又提神醒脑，不仅点出了我在分管领域风险防控中的疏漏，更让我对‘一把手’的责任与风险有了更清醒的认识。”日前，灵川县某县直单位“一把手”在与县纪委监委主要领导进行廉政谈话后深有感触地说。

　　近年来，灵川县纪委监委紧盯 “关键少数” 特别是 “一把手”，以“抓关键、管重点、防风险”为思路，构建“事前预警、事中监督、事后整改”全链条监督机制，着力破解 “一把手”监督难问题，持续推动全面从严治党向纵深发展，全力营造风清气正的政治生态。​

　　该县纪委监委制定委主要领导同下级“一把手”经常性廉政谈话制度，确保监督精准发力。谈话前，围绕信访举报、监督检查、审查调查中掌握的苗头性、倾向性问题，梳理形成“一人一清单”，明确谈话重点和风险点；谈话中，严格按规范程序采取“一对一”方式，结合具体事例直指不足、明确要求；谈话后，跟踪整改情况，推动问题闭环解决。今年以来，已开展“一对一”廉政谈话23人次，推动“一把手”主动整改问题47个，从思想源头为“关键少数”筑牢廉政防线。 

　　办案是最直接、最有力的监督。该县纪委监委紧盯教育、医疗、乡村振兴、工程建设等重点行业和领域，采取“室组地”联动、提级直办等方式，快查快处相关问题线索，严肃查办一批领导干部贪腐谋私典型案件。今年以来，全县共立案查处同级党委管理干部42人，其中“一把手”15人，3名“一把手”被依法留置并移送司法机关处理，形成有力震慑。

　　针对查处“关键少数”案件暴露出的问题，该县纪委监委认真抓好查办案件“后半篇文章”，针对各级“一把手”和领导班子成员等重点对象，积极探索分类开展警示教育方法，以县农业农村局原党组书记、局长阳永忠，县交通运输局原党组书记、局长曾福生等“一把手”严重违纪违法案件为镜鉴，先后编印《铁规禁令 违反中央八项规定精神典型案例》警示教育读本，拍摄制作专题警示教育片《潜逃四年 法网恢恢终难逃》，召开警示教育大会、组织观看警示教育片110余场次、开展职务犯罪庭审旁听1场次，引导“一把手”从思想深处筑牢拒腐防变堤坝。（灵川县纪委监委）

编辑：何森