新中国成立前夕，党中央从西柏坡启程前往北平，毛泽东同志将其喻为“进京赶考”，要求全党“考出好成绩”。党的十八大以来，习近平总书记多次强调，“党面临的‘赶考’远未结束”，“今天的一切工作都是这场考试的继续”。年轻干部作为党和国家事业的生力军，承载着民族复兴的重任，更需以“赶考”姿态修身、勤学、敬业、自律，守住“早节”、行稳致远。

　　年轻干部思维活跃、接受新事物快，这是干事创业的优势。但涉世未深、历练不足，易受不良风气侵蚀，也是不可否认的。历史与现实证明：在复杂环境中站稳脚跟，“赶考”的清醒比“应试”的技巧更重要。唯有始终以“考生”自省，锤炼本领、砥砺品格，方能守住人生“早节”，在为民服务中赢在“起跑线”。

　　把稳理想信念之舵，方能行稳致远。理想信念是人生的“定盘星”，更是年轻干部的“压舱石”。近年来查处的年轻干部违纪违法案例中，许多人栽跟头的根源，在于理想信念“总开关”松动：有的将基层锻炼视为“镀金”，把岗位职权当作“资本”；有的沉迷物质享受，以“升官发财”为目标；有的在大是大非面前“装糊涂”，缺乏政治鉴别力。这些教训警示我们：理想信念不是空泛的口号，而是具体的实践。年轻干部需加强党性修养，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，在读原著、学原文中补足精神之钙；更要主动到基层一线磨砺，在乡村振兴、重大工程等任务中检验信仰纯度，真正做到“千磨万击还坚劲”。

　　深扎实践学习之根，方能破除“本领恐慌”。一些年轻干部“早节不保”，并非能力不足，而是“学用脱节”：有的满足于“吃老本”，对新政策一知半解；有的习惯“纸上谈兵”，缺乏解决实际问题的能力；有的将基层当“跳板”，不愿向群众学、向实践学。这些短板，让他们在复杂问题前“拿不出招”，在群众需求前“说不上话”。年轻干部要破除“本领恐慌”，既要“钻进去”学深理论，更要“走出去”扎根实践：到田间地头听真话、察实情，在社区网格解难题、办实事，在企业车间摸需求、促发展；既要拜群众为“先生”，虚心请教“土办法”，更要请群众当“考官”，以群众满意度检验工作成效，在实践中积累经验、增长才干。

　　永葆为民服务之心，方能不负初心。年轻干部岗位不同、职责各异，但“为人民服务”的宗旨一以贯之。只要把“人民”二字刻在心头，再平凡的岗位也能书写精彩。反之，若把“赶考”异化为“升官”的筹码，把服务群众当作“作秀”的工具，最终只会失去民心、误入歧途。年轻干部应不断强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在民生小事中践行初心，用一件件“清白事”“暖心事”架起党群“连心桥”，让青春在服务人民中绽放光彩。

　　柳青说：“人生的道路虽然漫长，但关键之处只有几步，特别当人年轻的时候。”对年轻干部而言，“赶考”的关键，就是扣好“第一粒扣子”、守好“第一次防线”、迈好“第一步台阶”。只要始终保持“赶考”的清醒与自觉，以坚定信念立根、以勤奋学习强能、以务实担当干事，就一定能考出“高分”、赢得“口碑”，让“早节”与“晚节”交相辉映，书写无愧于时代、无愧于人民的精彩人生。（防城港市纪委监委）

编辑：林贵宏