近日，柳州市柳南区组织城区四家班子领导、部门“一把手”、关键岗位干部和部分新提拔干部召开警示教育大会，以案示纪示警，持续释放抓作风建设从领导干部严起的强烈信号，筑牢拒腐防变思想防线。

近年来，柳南区纪委监委把“一把手”作为监督重点，坚持惩治防并举，综合运用警示教育、谈话提醒、案件查办等方式，加强对“一把手”全链条监督和全方位管理，督促其自觉履行管党治党政治责任，带头公正用权、依法用权、廉洁用权，营造风清气正的政治生态。

为有效传导压力，压实责任。该区纪委监委以常态化谈心谈话为抓手，围绕权力运行、内部管理、廉政风险点等，结合日常监督、政治巡察、审查调查中掌握的情况全面梳理研判，因人施策制定谈话提纲，精准纠偏正向，确保把问题谈透、责任谈清、措施谈实。谈话结束后及时根据谈话内容细化问题清单，充分发挥“室组地”联动监督机制和派驻监督“探头”作用，不定期开展“回头看”，逐一对账销号，对虚假整改、敷衍塞责的严肃追责问责，倒逼责任单位真改实改，工作推进到位。2025年以来，该区各级纪委书记、派驻纪检监察组组长共对同级党政领导班子成员开展谈心谈话130余人次。

办案是最有力的监督。该区纪委监委紧盯教育、医疗、乡村振兴等关键领域，深化与巡察、审计、信访等部门的协同监督，凝聚监督合力，深挖彻查涉及“一把手”的问题线索。在查办一起审计移送的柳南区教育局长期在工程和采购项目中未进行“三重一大”集体讨论等问题线索时，发现陈某在任柳南区教育局局长期间，利用职务便利在学校基建工程、校园餐配送等方面谋私贪腐，通过线索循线深挖出交通运输局原局长徐某、卫生健康局原局长贺某等一批违纪违法典型案件，形成强有力的震慑。

全力查办案件的同时，加强个案挖掘、类案分析，做深做实以案促改促治。针对案件背后暴露出的责任缺失、监管缺位和制度漏洞，该区纪委监委立足常态长效治理，采取制发纪检监察建议书、工作提示函等措施，督促指导案发单位深入查摆整改问题，堵塞制度漏洞。推动建立完善柳南区政府投资项目投资决策机制、限额以下工程建设项目和货物服务采购项目管理等制度20项。（柳州市柳南区纪委监委）

编辑：杨意超