“在制作笔录前，先要熟悉案件的基本情况，明确取证的方向，构思好笔录内容……”近日，在扶绥县纪委监委举办的“铁军领航工程”(第5期)专题培训上，第五纪检监察室主要负责人以近期查办的两起违纪违法案件为切入点，复盘案件办理过程，与年轻学员交流办案经验、分享办案心得。

今年以来，扶绥县纪委监委持续强化纪检监察干部队伍建设，重点关注年轻纪检监察干部这个群体，通过构建“教、学、练、战”一体化培养体系，着力打造“文武兼备”的纪检监察铁军“接班人”。

针对年轻干部工作经验不足、业务知识掌握不够精准、面对案件复杂局面驾驭能力不足等问题，该县纪委监委坚持以学为先，紧扣纪检监察工作实际，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，从小切口入手，定期举办“铁军领航工程”专题培训，将“请进来”“走出去”与“专家讲”“自己讲”相结合，围绕政治监督、审查调查、案件审理等核心业务知识进行授课，为年轻纪检监察干部“充电蓄能”，“精准补习”知识弱项、能力短板，促进干部专业素质提升。目前，该县纪委监委共举办“铁军领航工程”专题培训5期。

“四个多月的专案跟案，让我从对办专案的生涩懵懂，到能切实参与外围调查、证据固定，真切感受到外围工作是案件推进的坚实基础，深刻体会到纪检监察工作的严谨与担当，也让我对肩上的责任有了更深的感悟……”谈起跟案学习的经历，该县纪委监委第四纪检监察室的“00后”干部盛娜有感而发。专案结束后，这位年轻干部将所学运用到一线监督执纪实践中。

实战是干部快速成长的有效途径，该县纪委监委把办案一线作为“练兵场”，积极为年轻干部搭建实战锻炼平台，通过“主办人制”、抽调年轻干部到专案组以干代训、“室组地”联合办案以案代训等方式，让年轻干部在一线工作实践中丰富办案经验，提升履职能力。同时，实行跨部门轮岗制度，选派年轻干部在信访接待、巡察监督、审查调查等一线轮岗锻炼，推动干部掌握全链条业务流程，提升统筹协调能力。（扶绥县纪委监委）

编辑：林贵宏