“受到处分后总感觉自己抬不起头，心里很忐忑，感谢组织一直没有放弃我，经过这次回访教育，我一定重振信心，努力工作。”近日，灌阳县纪委监委驻县卫健局纪检监察组在开展回访时，受到党内警告处分人员唐某感慨道。

　　近年来，灌阳县纪委监委将回访教育作为深化干部管理的重要抓手，深化践行“惩前毖后、治病救人”方针，做细做实监督执纪“后半篇文章”，构建“访前精准研判、访中暖心疏导、访后动态反馈”工作模式，常态化开展跟踪回访教育，激励“跌倒”干部再出发，撸起袖子加油干。

　　一次处分并不等于终身否定。该县纪委监委坚持严管与厚爱结合，制定受处分人员回访教育工作实施方案，明确监督检查室职责分工，压实各单位部门工作责任，科学制定回访教育名单，确保“应访尽访”，并将教育回访与日常监督融合，督促其所在单位党委（党组）做好监督管理和关心关爱工作，多层次开展谈心谈话、观看警示教育片等活动，帮助受处分干部卸下思想包袱，实现从“有错”到“有为”的转变，重新激发干事创业热情。

　　为做深做细做实回访工作。在回访前，该县纪委监委通过查阅案卷、考核奖惩、个人档案等资料，与受处分人员所在单位沟通、听取办案人员意见，全面了解受处分人员思想动态、工作状况、生活状况等情况，提前分析研判，精准“画像”，因人因事量身定制回访方案，尽可能地帮助其解决生活、工作中的实际困难，确保回访教育做到对症下药，有的放矢。

　　回访教育不能一访了之，为切实提升回访质效。该县纪委监委聚焦“把问题谈透、把思想谈通”目标，以真诚态度、通俗语言对回访对象进行疏导式谈话，既直面问题根源，又注重情感共鸣，帮助受处分处理人员剖析原因、总结教训，推动其思想转化，情绪转化，重拾工作信心。

　　与此同时，在回访教育结束后，该县纪委监委及时收集回访对象评价意见等资料，建立个人档案，并根据回访对象现实表现、思想认识，填写《回访教育登记表》，详细记录其思想转变，整改落实及工作表现，对回访对象提出综合评议，同步建立“双向反馈”机制，将评议结果及时反馈所在单位，并纳入组织部门考核考察、评优评先的重要参考依据，切实发挥监督执纪正向激励作用。今年以来，该县纪委监委共回访受处分干部39人，建立正面清单4人。（灌阳县纪委监委）

编辑：杨意超