岑溪市纪委监委将一体化理念贯通干部培养使用全过程各环节，有针对性地制定培养计划，丰富培养方式，提升人才培养质效。

　　实践中，该市纪委监委注重通过提升办案队伍的“软实力”强化高质量办案工作的硬约束，通过集中学习、专题研讨、读书班、个人自学等多种形式，提升纪检监察干部政治素养。以“清廉学堂”讲学活动为契机，开展纪检监察干部能力提升培训，全面提高纪检监察干部的业务能力和理论素养。截至目前，共开展集中学习3次，举办读书班1次，开展专题研讨2次，“清廉学堂”讲学培训6期，培训纪检监察干部500多人次。

　　查办案件是纪检监察机关的核心业务，也是一体推进“三不腐”的有效抓手和牵引力量。该市纪委监委聚焦执纪执法主责主业，以“实战练兵+精准帮带+复盘提升”模式，制定《岑溪市本级纪检监察机构实战练兵计划》，有序安排综合部门纪检监察干部参与案件办理工作。今年以来，组织19名综合岗位的干部，分批参与到审查调查一线，人均参与办理案件2件以上。通过全程参与线索研判、外查取证、谈话突破、报告撰写等环节，干部在实战中有效提升了能力素养、补齐了业务短板、克服了本领恐慌，案件办理参与度较往年提升40%，有力破除“偏科”现象。

　　在一线实战练兵中，该市纪委监委有效融合“一对一”传帮带机制，发挥“老带新”作用，由经验丰富的业务骨干与年轻干部或业务经验相对薄弱的干部结成30余对帮带对子。帮带导师不仅在日常工作中手把手指导文书写作、证据审核、程序规范等基础业务，更在案件查办的关键环节进行贴身辅导，及时答疑解惑，传授经验技巧。“我的导师在谈话突破策略上给了我非常具体的指导，让我少走了很多弯路。”一位刚接触审查调查工作不久的干部深有感触地说。

　　此外，该市纪委监委坚持定期开展业务研讨、案情分析和复盘总结，将其作为深化练兵成果、提升办案质效的重要抓手。在典型重大复杂案件或阶段性工作结束后，及时组织相关办案人员召开复盘分析会，对案件查办过程中的疑点、难点、关键点进行深入剖析交流，总结经验做法，查找问题不足，提出针对性改进意见。今年以来，组织各类业务研讨、案情分析会20余场次，梳理总结有效经验30余条，解决实践难题15个。例如，在某专案复盘会上，通过对一份关键笔录形成过程的细致复盘，发现了证据链衔接上的薄弱环节，及时进行了补充完善，确保了案件质量。

　　“我们通过全方位、沉浸式的培养方式，就是要让每一名纪检监察干部，无论在哪个岗位，都能在监督执纪执法的核心业务上‘强筋壮骨’，成为能挑重担的行家里手，切实破除‘本领恐慌’，锻造一支‘全员作战、随时可战’的专业化办案队伍，为新时代纪检监察工作高质量发展注入持久动能。”该市纪委监委有关负责人表示。（岑溪市纪委监委）

编辑：杨意超