“从收受一包烟、一瓶酒到热衷请吃、违规接受宴请，进而走上贪污受贿的不归路。”这是近日在贺州市八步区召开的年轻干部、新提拔干部及关键岗位干部警示教育大会上，警示教育片中某国有企业原副总经理黎某某的忏悔。此前，黎某某多次违规收受管理和服务对象送予的礼品礼金；利用职务上的便利，为他人谋取利益等问题，受到开除党籍和公职处分。黎某某追悔莫及的幡然醒悟，让在场的党员干部深受教育。

今年以来，八步区纪委监委持续把强化年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，从加强正面教育、反面警示和日常监督等方面入手，进一步增强年轻干部廉洁自律意识，助力其扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

教育引领方面，该区紧盯年轻干部新入职、新提拔的关键节点，将廉政教育和党纪法规教育纳入年轻干部培训“必修课”，根据年轻干部岗位特点、廉洁风险点、年龄特点精心筹划党纪教育课程。同时，通过在教育基地担任“讲解员”、开展“我是廉洁文化推荐人”等系列活动，将新时代廉洁文化建设融入年轻干部教育监督管理全过程，在全区营造崇廉拒腐的良好风尚。今年以来，组织80余名科级年轻干部参加中青班培训、专题研讨班等各类培训班和2000余名年轻干部参观党风廉政、家教家风等教育基地。

为充分发挥好警示教育这一“良方”，该区纪委监委充分利用查办的年轻干部违纪违法典型案例“活教材”，通过开展警示教育大会、参加庭审旁听、通报曝光典型案例等方式，将案例资源转化为强有力的教育资源，用身边事教育、警醒身边人，推动年轻干部以案为鉴、自警自省。今年以来，共组织拍摄警示教育片2部，组织观看警示教育片194场次。

强化日常管理监督，该区纪委监委督促各级党组织针对年轻干部成长经历和特点，进行廉政谈话、提醒谈话、廉政家访，当好“婆婆嘴”、常念“紧箍咒”，及时了解年轻干部思想动态、履职情况以及“八小时以外”的生活状态，对苗头性、倾向性问题及时提醒教育，使其知敬畏、存戒惧、守底线。同时，严格落实“三个区分开来”，持续为勇于担当作为的年轻干部撑腰鼓劲。今年以来，为受到不实举报的3名干部澄清正名，充分保护和激发年轻干部干事创业热情。（贺州市八步区纪委监委）

编辑：劳宛涓