近日，富川瑶族自治县纪委监委主要领导对县直某职能部门主要负责人进行提醒谈话，针对此前该县作风办（全程）通报该部门贯彻落实上级部署推动限上企业纳入智慧食堂存在“慢作为”的问题提出整改要求，督促切实履行“一把手”第一责任人责任，同步压紧压实班子成员的“一岗双责”，进一步提高工作执行力和办事效率。该部门立行立改，把改进工作作风的要求贯穿其中，及时与县机关后勤服务中心对接，完善线上餐饮企业信息及配套设备，确保工作部署落实落地。

　　今年以来，富川瑶族自治县纪委监委紧盯“关键少数”，围绕全县各级各部门“一把手”强作风、带队伍，抓重点中心工作落地见效和贯彻落实中央八项规定精神等履职情况，严明纪法要求，一方面贯通融合各类监督，落实抓早抓小、防微杜渐，层层传导责任和压力，有效保障执行。另一方面精准运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违纪违法问题。目前立案查处县、乡（镇）、村三级“一把手”19人，释放全面从严治党永远在路上的强烈信号。

　　该县纪委监委聚焦查处的“一把手”违纪违法典型案件，落实“查改治”一体推进，督促案发单位党组织开展以案促改促治。针对县某中学主要负责人不正确履行职责，导致学校出现违规收费等违纪违法问题，制发关于加强学校监督管理和完善制度的纪检监察建议，督促该中学党委认真履行全面从严治党主体责任，积极落实整改，及时退回违规收取或使用的13.4万元经费。同时，完善规章制度管人管事，进一步建立健全包含“三重一大”议事和财务民主监督、公开公示、收支审批等在内的各项规章制度20项，从源头上保障规范管理。

　　针对全县各级各部门“一把手”倾向性、苗头性问题，该县纪委监委在用好“第一种形态”上下功夫，批评教育和处理14人；对受到党纪政务处分的“一把手”回访3人，帮助当事人放下心理包袱，激发干事创业热情。（富川瑶族自治县纪委监委）

编辑：劳宛涓