日前，田林县纪委监委组织90余名年轻纪检监察干部在百色干部学院完成了为期五天的春季集训，集训内容涵盖学习党的二十届三中全会精神、巡视巡察、审查调查、政治监督、案件审理、正确运用监督执纪“四种形态”等方面，旨在提升年轻纪检监察干部综合业务能力。

今年以来，田林县纪委监委加强纪检监察队伍建设，通过按需培训、实践锻炼、纪律教育等方式，打好年轻纪检监察干部选育管用“组合拳”，帮助年轻干部补齐短板弱项、淬炼过硬本领、夯实履职根基，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察生力军。

该县纪委监委坚持“缺什么补什么”，聚焦切实增强政治能力和业务本领的关键环节，按需定制“成长套餐”，通过邀请专家学者、业务骨干围绕政策理论、监督检查、审查调查、案件审理、巡视巡察等内容集中教学，持续夯实基础、“赋能充电”，快速提升年轻干部的政治理论水平和纪法素养。

积极搭平台、聚合力，架起年轻干部成长“快车道”。田林县纪委监委常态化灵活开展“小切口”“短平快”的学习沙龙、业务云讲堂、青年理论组、“周五学习会”，鼓励年轻干部深入调查研究、互学互鉴、以学促干，形成比学赶超的生动局面。同时，注重在执纪执法业务一线培养锻炼年轻干部，通过组织定期轮岗、以案代训、跟班锻炼，以实战练兵提升实践能力，使年轻干部在参与要案查办、专项监督、巡视巡察等专业历练过程中经风雨、见世面、长才干。精心安排执纪执法业务骨干实施“导师帮带”行动，对年轻干部在思想上“引”、工作上“教”、经验上“传”、业务上“导”，帮助年轻干部熟悉掌握线索处置、谈话突破、证据审核、接访办信等经验技巧。

此外，为推动年轻干部绷紧“纪律弦”、系好“风纪扣”，田林县纪委监委始终坚持把开展年轻干部纪律教育摆在突出位置，跟进制定本级年轻干部教育管理监督实施方案，创新运用谈心谈话、建立廉政档案、观看警示教育片、旁听自办案件庭审、结对共促清廉家访等系列载体，打造立体化纪律教育体系，扎牢拒腐防变、防微杜渐的思想堤坝，锻造忠诚干净担当的纪检监察生力军。

田林县纪委监委还充分利用本地丰富的红色和廉洁文化资源禀赋，组织年轻干部参观百色起义纪念馆、瞻仰百色起义革命烈士纪念碑、走进百色全国廉政教育基地以及田林县廉政教育基地，进一步增强年轻干部廉洁自律意识，巩固深化党纪学习教育成果，提振凝心聚力干事创业的精气神。（田林县纪委监委）

编辑：劳宛涓