“欲知大道，必先为史。这里以时间为线，分为四个阶段，讲述中央纪委国家监委的历史沿革……”在陆川县党风廉政教育基地，该县纪委监委案件审理室的年轻干部小李正向参观的党员干部生动解说。

　　陆川县党风廉政教育基地建成后，该县纪委监委组建了一支青年讲解团，将“练兵场”搬到廉政教育基地，让年轻干部在讲解实践中接受锻炼、提升能力素质。

　　近年来，陆川县纪委监委坚持把加强干部队伍教育管理监督摆在突出位置，注重对年轻干部的压担历练，大力实施“青领工程”，通过搭建平台筑基、实战练兵提能、严管厚爱激励等方式，助力年轻干部成长成才，为纪检监察工作注入新鲜动力。

　　该县纪委监委坚持以学铸魂、强化理论武装，严格规范执行“第一议题”制度，结合党支部学习会、每周一讲、片区论坛等载体，深入开展培训研讨深入学、党课报告辅导学、典型案件警示学，进一步从思想上正本清源、固本培元，引导和推动年轻纪检监察干部铸牢“绝对”忠诚，做信仰坚定的“引领者”。今年以来，开展政治理论学习12次。

　　为帮助年轻干部克服“本领恐慌”，增强工作信心和底气，该县纪委监委根据岗位、业务需要等不同，开设纪法小课堂、案件沙龙、信息写作培训会等“小专精”特色课堂，有针对性地开展教育培训，为年轻干部“精准补习”知识弱项、能力短板。同时，注重教育培训成果转化，定期举办“陆纪青年谈”业务讲堂，由年轻干部化身主讲人，分享交流学习心得、典型经验及意见建议，以讲促学，推动提升业务能力和综合素质。今年以来，开展各类业务培训9期127人次。

　　该县纪委监委将监督检查、审查调查、巡视巡察等工作一线作为干部“练兵场”，选派年轻干部参与政治巡察“一轮一训”、留置案件“一案一训”、专项工作“一件一训”等，采取以干代训、以案代训的方式，在实战实训中打磨历练年轻干部，帮助其快速掌握纪检监察业务知识与方法技巧，助推业务“新兵”变“尖兵”。

　　年轻干部管理监督不到位，就容易产生廉洁风险。该县纪委监委坚持严管与厚爱相结合，加强日常管理监督，综合运用谈心谈话、廉政家访等方式，多渠道了解和掌握年轻干部的思想动态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。强化正向激励导向，让勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀年轻干部在重点岗位“挑大梁”，在关键环节“唱主角”，进一步激发年轻干部干事创业的积极性和主动性。

　　此外，该县纪委监委做实经常性纪律教育、警示教育，积极组织年轻干部举办“纪法知识大闯关”竞赛、观看警示教育片、参观廉政教育基地等系列活动，教育引导年轻干部明责明纪、知行知止，推动年轻干部系好风纪扣，增强拒腐防变能力。（陆川县纪委监委）

编辑：杨意超