前不久，北海市纪委监委审查调查室查办的一起案件开庭，被告人陈某当庭认错悔过。该市纪委监委组织参与案件办理的年轻干部现场旁听庭审，并进行复盘辨析，既总结经验做法，也查摆问题不足。

　　“每次复盘都是一次学习，不仅让我进一步掌握审查调查的方式方法，通过交流也对自身能力短板有了更清晰的认识。”审查调查室一位年轻干部感慨道。

　　近年来，北海市纪委监委将年轻干部培养作为加强干部队伍建设的基础性工程，在“选育管用”上发力，全链条助力年轻干部成长成才，着力锻造高素质专业化纪检监察队伍。

　　该市纪委监委立足岗位短期急需和队伍长远建设，先后通过招考招聘、择优选调等方式引进一批年轻干部进入纪检监察系统，根据成长轨迹、性格特点、优势特长等情况，组织新入职年轻干部到信访接待、审查调查以及巡察监督等一线岗位进行跟班学习和实践锻炼，让年轻干部在真抓实干中见世面、长才干。

　　对党忠诚是年轻干部首要的政治品质。该市纪委监委坚持常态化开展政治教育、党性教育，依托“三会一课”、主题党日活动、集中研讨等多种方式，淬炼年轻干部忠诚干净担当的政治品格。

　　同时，该市纪委监委按照“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，深入开展调查研究，了解掌握纪检监察干部业务短板和培训需求，精心制定培训方案，量身定制培训“套餐”，围绕职务犯罪案件查办、做好政治画像等主题开设纪检监察实务课堂，提升年轻干部业务能力水平。

　　纪检监察机关不是天然保险箱，纪检监察干部也不具备天然免疫力。北海市纪委监委坚持把严的要求贯穿年轻干部工作生活的方方面面，组织年轻干部参观廉政教育基地、观看专题警示教育片、召开年轻干部座谈会等，教育引导年轻干部坚定政治立场、坚守清廉本色。

　　既要严管，也要厚爱。该市纪委监委建立在重大斗争一线开展即时表扬工作机制，通过群众讲、同事提、支部推、组织评等方式，深入挖掘工作中涌现出的典型事例，以表扬激励引导年轻干部主动担当作为。

　　“年轻干部是纪检监察事业长远发展的生力军。我们将不断健全年轻干部教育监督管理工作机制，进一步强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，让年轻干部为纪检监察工作高质量发展贡献青春力量。”北海市纪委监委相关负责人表示。（北海市纪委监委）

编辑：杨意超