“这几天的实战式教学，让我们对谈话突破、笔录制作、证据收集、定性量纪等技巧有了更切身的感受，解决了心中很多疑点难点，培训内容具有很强的针对性、指导性和实操性。”近日，南宁市纪委监委举办全市纪检监察系统以赛代训活动暨第一届“邕有清风杯”业务技能大赛，参加比赛的隆安县纪委监委干部龚雪婷感触很深。

　　举办全市纪检监察系统以赛代训暨第一届“邕有清风杯”业务技能大赛是南宁市纪委监委深化纪检监察工作规范化法治化正规化建设，提高纪检监察干部监督执纪执法能力的有力举措。比赛聚焦业务需求和能力短板，围绕初核方案撰写、谈话笔录制作、模拟案例纠错、安全知识测试以及初核、审调、审理三大报告文书的撰写和“走读式”谈话等内容，采取“笔试+实战”的方式，注重比拼政治理论素养纪法知识、信访件处理、线索分析、谈话突破、案件质量把关、办案安全和业务文书写作等方面核心能力，让纪检监察干部在赛中学、在赛中用、在赛中练。全市13支代表队151名纪检监察干部参加了比赛。

　　近年来，南宁市纪委监委多措并举持续提升干部队伍专业能力素质，不断提高纪检监察干部正风肃纪反腐能力，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　持续深化干部审查调查能力培训。科学制定培训计划，紧盯办案过程中的难点堵点痛点，通过开展“大家讲 书记听”、专家授课、集中调训、骨干上台等方法，着力提升干部案件查办思维和能力。2024年共举办纪律教育、业务培训、集中宣讲等各类培训班20余期，培训覆盖8500人次。

　　选优配强办案人员，持续优化队伍结构，把政治素质好、斗争精神足、业务能力强的干部选配充实到办案一线，为高质量开展审查调查工作提供组织保障。常态化开展“以案代训”，统筹安排派驻机构、县（市、区）、国企纪检监察干部参与专案、审理等工作，全流程参与线索研判、调查取证、措施使用、文书制作、材料归档等执纪执法业务，让干部在具体实践中积累办案经验，切实提升办案能力。

　　创新搭建办案能力提升平台。成立新型腐败和隐性腐败调查研究治理实验室，并举办研修班，选派市县多名审查调查和案件审理经验丰富的干部参与研修，在研究解决实际问题的同时提升自身能力，并培养一批适应新形势新要求的办案骨干作为“火种”，带动全市办案能力水平提升，推动形成办案、治理、监督、教育的完整闭环。组建审查调查人才库和“青年先锋队”，并在人才库与青年先锋队之间形成人才培养矩阵，以老带新、强带弱的搭配开展领题实践活动，充分发挥专业特长优势和攻坚克难能力，以创新与活力推动案件查办，有效提升干部履职本领。（南宁市纪委监委）

编辑：何森