“通过在市纪委监委跟案学习，我在实战中锻炼了数据分析、谈话讯问、笔录制作、纪法定性等基本功，查办案件本领得到显著提高。”刚从来宾市纪委监委跟班学习归来的第二纪检监察室副主任说道。

　　金秀瑶族自治县纪委监委聚焦纪检监察工作高质量发展目标，把加强实践锻炼作为锻造高素质专业化纪检监察干部的重要抓手，在强化业务知识学习的基础上，积极采取跟班学习、集中办案、以案代训等多种方式，全面提升纪检监察干部履职能力。

　　该县纪委监委坚持以学为先，紧扣纪检监察工作实际，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，围绕党纪法规、办案技巧、案件审理等内容，通过专题授课、集中学习、研讨交流等方式，分批分期开设专题业务培训课，做到精准滴灌、精准施训，着力补短板、强弱项，促进纪检监察干部专业素质提升。

　　“这次培训很及时，内容翔实且丰富，还有具体的案例分析，理论和实践兼顾，对我这个纪检新兵来说真是受益匪浅。”该县纪委监委“95后”年轻干部曾令萌在综合业务培训班结束后说。

　　针对部分年轻纪检监察干部实战经验不足、业务能力存在短板等问题，该县纪委监委量身定制“成长套餐”，构建“片区协作”联动工作格局，将4个纪检监察室、10个派驻（出）纪检监察组和10个乡镇纪委划分为5个协作片区，建立线索联商、案件联查、会商研判等协作机制，常态化开展“片区化”以案促学、以案代训，安排新任干部参与查办重大、疑难、复杂案件，由片区业务骨干“一对一”开展嵌入式、跟踪式培养，帮助其快速掌握纪检监察业务实操技能。同时，建立“全员办案”培养机制，完善师徒结对制度，通过“面对面”教学、“手把手”指导的“传帮带”，快速提升纪检监察干部从“精兵”向“强将”转变的能力。

　　此外，该县纪委监委不断丰富练兵载体，把信访接待、监督检查、审查调查等工作一线作为干部“练武场”，让纪检监察干部在一线历练中增长才干、强壮筋骨。(金秀瑶族自治县纪委监委)

编辑：吴翠雯